募集要項
- 仕事内容
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下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。
●月次決算、四半期決算、開示 (決算短信、四半期報告書、有報・IR資料など) (連結決算業務全般、決算短信・四半期報告書など開示資料の作成。月次決算業務全般、予実差異分析、監査対応等)
●子会社決算業務 (子会社の決算内容について内容を詳細にみて現地スタッフもしくは日本人の担当と話を進める。 子会社の予算の作成と実績管理、差異分析と今後の対策を海外事業部と考えていくことなど。)
●資金繰り・出納・借入金 (資金繰り表の作成。支払に関するフローの確立。ルールの徹底。作業効率化。借入金計画、親子間貸付・増資の検 討、銀行対応)
●税務 (法人税・地方税・事業税・固定資産税・事業所税に関する知識と実務経験・税効果会計)
●システム導入、業務改革 (ワークフローシステム、会計システム、支払システム、法人税ソフトなど各種システムの導入、計上ルール、業務の文書化、業務標準化の推進など)
- 応募資格
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- 必須
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●上場企業の経理実務経験者、およびそれに準ずる企業での経理実務経験者
●マネジメント経験、業務改革経験
●会計システム導入などを経験している方
●英語で子会社の現地スタッフとコミュニケーションが取れると尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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●上場企業に求められる経理経験
●数値の異常値などを見つけて分析できる能力
●各部署や子会社とコミュニケーションをとる高いコミュニケーション能力
●業務効率化などを行い仕組みを作ることにやりがいを感じられる方
●柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 本社:港区
- 勤務時間
- 9:30~18:45(実働8h)
- 年収・給与
- 年収500~750万円 ※経験とスキルに応じ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・昇給年1回、賞与年2回
・社員割引制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏季/年末年始休暇
・有給休暇