募集要項
- 募集背景
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組織体制見直しの為新規補充
人事・法務本部では、VISIONの実現に向けて企業全体をリードするために、企業と働く人をサポートし、企業価値を高め、魅力的な風土を醸成します。
※弊社からの内定実績が複数あります。
- 仕事内容
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■人材開発担当
人材開発担当として、下記業務をご担当いただきます。
●社員・アルバイト、階層別等様々な目的に合った研修戦略の立案から実行
●上記研修における一部トレーナー業務
●研修実施前の広報コミュニケーション業務(メルマガ・WEB制作等)
●研修で使用する投影資料や学習支援ツール、マニュアル作成
●研修実施後の効果測定・分析
●その他人材開発制度・施策の運営・実施サポート業務 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験】
●課題解決のための企画・立案経験
●研修プログラムの企画・立案経験
●PowerPoint等を使用した投影資料や販促物作成経験
●Excelでのデータ分析経験
【あれば尚可】
●プロジェクトリーダー経験
●研修プログラムのトレーナー経験
●英語力中級程度(文書・メール作成等)
→業務の一部として、米国本国への研修内容の確認・報告等の業務をご担当いただくことも検討しています。
【必須のスキル】
●PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
上記実務経験に加え、下記のうちできるだけ多くのポイントを網羅している方
●目標・課題を理解し、そこに向けて自らの範疇で考え、行動し、PDCAを回し続けられる方
●未知の経験を楽しみチャレンジする意欲の高い方
●さまざまな役職・職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
●人材開発の原理原則と最新の知識・スキルを自ら学び続ける意欲の高い方
●ポジティブな思考回路を持ち、周りにその影響力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:15~18:00
- 年収・給与
- 【想定年収】:400万円~750万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
・ 団体生命保険
・ 確定拠出年金制度
など
- 休日休暇
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土日休み(ただし、業務都合により土日出勤もあり)
年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
- キャリアパス・評価制度
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人事制度ポリシー:
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。
従業員サービス:
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期(トップシーズン)に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など