募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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【具体的には】
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業
部門における設計エンジニアとして、ネットワークの
企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行って
いただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、
一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当
いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ
スキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模な
プロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
長期的に成長が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・ネットワーク設計・構築の経験が3年以上の方。
【ＷＡＮＴ】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 34歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-8-33
・本社：情報通信システム本部
※転勤：当面なし
本社
本社
- 勤務時間
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・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～750万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】
・25歳／400万、30歳／450万、35歳／530万
40歳／650万 45歳／725万
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
・交通費支給無"
- キャリアパス・評価制度
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・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。"
