募集要項
- 募集背景
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組織強化の為の新規補充
・マーケティング本部では、より多くのゲストをパークの来場に結び付ける、パークのブランディング、マーケティング、営業活動を行います。市場やゲストのニーズを的確に掴み、常に魅力的なコンテンツを提供することで、集客と利益の最大化を実現します。
※弊社からの内定実績が複数あります。
- 仕事内容
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■Webマーケティング
同パークの中期成長において重要である、遠方からの集客を強固にするために立ち上げた、
自社websiteにおける旅行パッケージ販売サイトのビジネスを成長させる為、
下記業務を担っていただくお仕事です。
具体的には、
●消費者インサイトに基づく旅行商品企画
●ウェブサイトへのトラフィックを増大させるためのプロモーションを、協業パートナー（旅行会社）と密に連携して推進
また、協業企業各社のリソースを活用した連携施策の立案、折衝、実行をリード
●部下マネジメント（2～3名）
セールス＆アライアンスマーケティング部では、遠方からの集客を拡大させるために、これまでの成功体験にとらわれることなく、常に新しい取り組みにチャレンジをしています。自部門の特徴である外部パートナー企業との協業を活用しながら、マーケティング本部各部の職能を効果的に組み合わせ、集客・収益の最大化を目指しています。
自チームのマネジメントのみでなく、プロジェクトマネジャーとして、組織横断的にリーダーシップを発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験】
●BtoC マーケティングの知識、経験 (経験年数は問いません)
●ECサイト もしくは デジタル領域でのビジネス経験
例）
・サイトの企画、開発、運用、SEO
・ターゲティング、効果分析
・Web広告全般の運用経験・知識 等
●社内/社外の人を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
【必須のスキル】
●論理的思考力, 定量分析力
●ベーシックな英語力 (英文資料,メールの読解)
【あれば尚可】
●ビジネスレベルの英語力 (米国とのメールベースのコミュニケーションができる)
●折衝能力 (外部企業とwin-win関係を構築するためのロジカルな戦略を創出できる)
●チームマネジメント経験 (チームの大小は問いません)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●受け身でなく、自ら積極的に新規チャレンジを行う
●強いリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら推進できる
●社内外の関係者に対して相手の立場を理解し関係構築が円滑にできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9：00～17:45
- 年収・給与
- 【想定年収】：400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
・ LTD（長期所得保障制度）保険制度
・ 財産形成貯蓄（住宅、年金）
・ 団体生命保険
・ 確定拠出年金制度
など
- 休日休暇
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土日休み （ただし、業務都合により出勤あり。その場合は振替休日で対応。）
年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
- キャリアパス・評価制度
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人事制度ポリシー：
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。
従業員サービス：
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期（トップシーズン）に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など
