マーケティング・販促企画
アライアンス企画(パートナー企業担当)/マーケティング本部
マーケティング・販促企画

アライアンス企画(パートナー企業担当)/マーケティング本部
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月4日~2月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5898が紹介する244433の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/02/04 ~ 2020/02/17)
マーケティング・販促企画

アライアンス企画(パートナー企業担当)/マーケティング本部

外資系企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
昇格補充
・マーケティング本部では、より多くのゲストをパークの来場に結び付ける、パークのブランディング、マーケティング、営業活動を行います。市場やゲストのニーズを的確に掴み、常に魅力的なコンテンツを提供することで、集客と利益の最大化を実現します。

※弊社からの内定実績が複数あります。
仕事内容
■アライアンス企画(パートナー企業担当)
マーケティング・パートナー(※)の担当部署にてアカウント担当として以下業務を担っていただきます。
※)パークを支援してくださるスポンサー企業のこと

■同社のコンテンツ等を活かして各パートナー企業とWin-Winとなる協同マーケティング、協業活動を行ないます。
例1)パートナー企業のキャンペーン景品に同パーク無料チケットを使っていただく
   →パートナー企業はキャンペーン促進ができ、同パークは集客をアップさせることができる。
例2)パートナー企業(技術系メーカー)の最新技術導入
   →パートナー企業は最新技術の成功事例としてプロモーションができ、同社は最新技術をパーク内に先行導入できる。

■具体的には、下記の業務となります。
(1)既存パートナー企業との新協業プログラム開発/関係性維持・強化
 ●パートナー企業のニーズ洗い出し・マーケット分析を行い、解決策として新協業プログラムを開発
 ●パートナー企業のニーズを満たす企画立案・交渉・実行(イベントやキャンペーン等の新規提案・継続提案)
 ●パートナーフィー(協賛金)の維持・拡大
 ●パートナーシップの強化(重要意思決定者との良好な関係の構築と継続など)

(2)新規パートナー企業開拓
 ●パートナーとなり得る企業への新規ビジネス提案

(3)新規ビジネスアイデア創出(既存・新規顧客とも)
 ●自社事業資産を分析・活用し、新規ビジネスアイデアを創出(既存・新規企業とも)
 ●部門及び部門メンバーの提案力向上: 社内外からの情報収集と価値化(特に課長代理以上)
応募資格
必須
【必須の経験】●下記(1)(2)いずれかの経験のある方

(1)協業経験/コラボ経験
※コラボ発想/0ベースからの発想・企画提案力のある方のイメージ
※具体的には、下記いずれかを複数の業界に対して行った経験(5年以上)
 ・・・コンサルタント、事業戦略企画、経営企画、アライアンス企画、マーケティング戦略・立案、新規ビジネス立上げなど

(2)営業経験(企画・提案型)
※顧客の課題やニーズを明確化し、解決策を提供するような営業を行ってきた方のイメージ
※具体的には、下記いずれかの経験(5年以上)  ・・・企画営業、提案営業、販売促進、営業開発、

【あれば尚可】
●テーマパークビジネスやアライアンス(パートナー協業)の事業モデル理解
●消費者・顧客ニーズ・幅広いコンシューママーケットの理解

【必須】
●プロジェクト・マネジメント力
●プレゼンテーション力/交渉力

【あれば尚可】
●ビジネス・クリエイティビティ(自社事業資産とパートナー企業の事業資産を掛け合わせビジネスを産み出す)
●強いマーケティング力
●英語力
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●同社のコンテンツ等を活かしてパートナー企業とWin-Winとなる協同マーケティング、協業活動へのイメージをお持ち頂ける方

●以下のうちできるだけ多いスキルのある方
・チャレンジ力/前向きさ
・コラボ発想力/アイディア力
・巻き込み力・リーダーシップ/オーナーシップ
・営業力
・コミュニケーション力/プレゼンテーション力/交渉力
・迅速性・協調性・ストレス耐性
・プロジェクト・マネジメント力
・戦略性/能動的に動ける力/フレームワーク思考
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
9:30~18:15
年収・給与
【想定年収】:400万円~800万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
 ・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・ 団体生命保険
 ・ 確定拠出年金制度 
など

休日休暇
土日休み(ただし、業務都合により土日出勤もあり)

年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
キャリアパス・評価制度
人事制度ポリシー:
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。

従業員サービス:
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期(トップシーズン)に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2001年に開業した同パーク。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアで、2013年度にV字回復を遂げ、2014年には「The Wizarding World of Harry Potter TM」が誕生!!さらに、2017年には「ミニオン・パーク」など新しいエンターテイメントが次々とオープン!
このように新しい企画にも続々と投資し、2016年度には来場者数は3年連続過去最高を記録。
国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。

企業ビジョン:
私たちは、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。
設立
1994年
資本金
500億円
従業員数
社員:900名 アルバイト:8,300名 合計:9,200名 ※2016年3月現在
入社実績
Aさん(31歳 / 男性)
人事部
Bさん(28歳 / 女性)
マーケティング本部
Cさん(31歳 / 男性)
クリエイティブセクション
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
アライアンス企画(パートナー企業担当)/マーケティング本部の転職・求人情報 7459079。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。