募集要項
- 募集背景
-
退職補充
・マーケティング本部では、より多くのゲストをパークの来場に結び付ける、パークのブランディング、マーケティング、営業活動を行います。市場やゲストのニーズを的確に掴み、常に魅力的なコンテンツを提供することで、集客と利益の最大化を実現します。
※弊社からの内定実績が複数あります。
- 仕事内容
-
■デジタルマーケティング
中期的： 同パーク顧客のカスタマージャーニーを認知から購入、パーク体験、ＳＮＳによるシェアリングなど、スタートからエンドまでをデジタルの観点から戦略の確定から、プランニング、実行まで携わって頂きます。
具体的には、
1）Ｐａｉｄメディアを使ったデジタルアドの効率的実施
2）ソーシャルメディアを使った口コミ拡散プランに来場意欲促進策
3）自社サイトの改善による来場決定精度の上昇
4）ＥＣサイトにおける、チケット、旅行商品などの販売拡大
5）会社運営の会員組織や、その他デジタルのデータベースを基にしたＣＲＭプログラムの強化など、デジタルマーケティングの幅広い分野で活躍いただきます
●同社のマーケティングを売る仕事。また、V字回復を先導してきた先進的なマーケティングを学ぶことができる。
●デジタル領域にとどまらず、マスマーケティング、PRと連動することで、よりスコープの広いマーケティングに携わることができる。
●同社では今後デジタルマーケティングがUSJの中で中核になり、大きなマーケティングの変革をリードできる。
●成果としての集客を目の当たりにできると共に、体験したゲストが笑顔で過ごしている光景を直に見ることができることも、この仕事の醍醐味。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須の経験】
●論理的・戦略的思考
●マーケティングのベーシックな知識（フレームワーク等の理解）
●消費者理解をベースにしたデジタル/デジタル外、双方のマーケティング／コミュニケーション戦略・戦術策定、実行の経験
●レビューに必要な数値の取得、分析、ラーニングの経験
【あれば尚可】
●オンライン、オフライン双方のカスタマージャーニー戦略・戦術・実行のスキルおよび経験
●事業会社ウェブサイト、ＥＣサイトのマネージメント経験、またそれらのＩＴ構築スキル
【必須のスキル】
●部下マネージメント経験（2～3名）
●ベーシックな英語力（reading/writingが問題なくできるレベル）
【あれば尚可】
●ビジネスレベルの英語力（上記に加え会話・交渉ができるレベル）
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●受け身でなく、自ら積極的に新規チャレンジを行う
●強いリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら推進できる
●業務が集中する状況においても粘り強く、常に冷静に判断ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
- 【想定年収】：550万円～770万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
・ LTD（長期所得保障制度）保険制度
・ 財産形成貯蓄（住宅、年金）
・ 団体生命保険
・ 確定拠出年金制度
など
- 休日休暇
-
土日休み （ただし、業務都合により出勤あり。その場合は振替休日で対応。）
年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
- キャリアパス・評価制度
-
人事制度ポリシー：
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。
従業員サービス：
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期（トップシーズン）に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など
