募集要項
- 仕事内容
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■□■ 人事労務関連業務、評価/報酬等の制度企画や運用に携わっていただきます。制度改定、組織構築、人事システムの構築など、クリエイティビティを伴った業務をお任せいたします。【業務内容】
ご経験やスキルによって下記のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
・人事関連主要データ（人員数/人件費/有給取得率等）の管理/レポーティング
・人事企画業務（評価、報酬その他人事制度の企画・設計や運営プロセスの構築）
・人材開発/組織開発業務
・人事システム関連業務（要件定義/活用方法の企画/運用業務）
・海外人事（海外赴任者/海外子会社）関連業務
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
・派遣社員関連業務（就業/契約締結・更新/勤怠管理/支払い）
- 応募資格
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- 必須
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◆ 人事関連業務の経験3年以上
（事業会社での人事経験、もしくは人事コンサルでの制度設計経験）
■ 大卒以上
- 歓迎
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◇ 上場企業での就業経験
◇ 金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験
◇ ビジネス上の基本的な英語力 (TOEIC 600点以上あればなお可）
□ 許容転職回数 ３回位まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
・人事の専門性を高めつつ人事全域を理解したい志向性の方、且つ上昇志向をお持ちの方
・経営目線で人事の仕事を考えられる方（考えたい方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（本社） 渋谷駅 徒歩１分
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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【年収】４００万円～７００円位 ※前職考慮
昇給 年1回、賞与 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【手当て】営業手当、通勤手当、家族手当、その他
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】社会保険完備、出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂完全無料、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 、マタニティ休暇 、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇など
- 選考プロセス
- 選考フロー 1次 ⇒2次 ⇒3次
- キャリアパス・評価制度
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【経験できるキャリア/習得できるスキル】
人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
会社・事業が安定成長をしていくなか、組織や人材に求められることも変化していきます。よって同社の人事も常に新しい取り組みが必要になり、結果としてそれが貴重な経験を積んでいただけることにつながります。
また、制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。
