募集要項
- 募集背景
- 今後の体制強化のため
- 仕事内容
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本社R&D組織の
■コンプライアンス遵守の為の活動指針の策定＆推進
■管轄組織決裁事務局（決裁規則策定、運用管理、指導）
■契約に関する業務（主に子会社との契約書の審査、サポート、アドバイス）
■ノウハウ等の知的財産権に関する契約フォーマット・ガイドライン作成や締結の際のサポート業務
■輸出入に伴う安全保障貿易管理
- 応募資格
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- 必須
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必須）
■基礎的なビジネス法務に関する知識と経験（基礎的な契約書を理解できること・助言などの対応等)
■決裁規則等の社内ガバナンスに関する基礎的な知識
■知的財産権に関する基礎的な知識
■PC（特にMicrosoft Office）が不自由なく使えること
- 歓迎
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（尚可）
■コンプライアンス体制の構築の基本スキル
■輸出入に伴う、貿易関連（法律）に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢～35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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（必須）
・事実調査・現状分析力があり、課題を正しく認識・設定できる方
・法的知識を活用して問題や課題の解決策を策定し、それを推進することが出来る方
・物事を論理的に考え、お互いが納得できる落し所を探り、それを書面上に表現出来る方
（尚可）
・自分とは異なる考え方や立場の関係者と上手にコミュニケーションを図れる方
・雑務とみられる業務に付加価値を付けられる方
会社の将来を支える本社R&D組織をコンプライアンスの側面でサポートする業務に、情熱をもって貪欲に取り組める方のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間は7時間45分 (標準労働時間帯 9:00～17:30)
コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できる月間フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など
自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制 (土・日)、フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2017年） 、年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)
年間休暇平均取得日数 平均20日
- 選考プロセス
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(面接時において)
課題書類を用意させて頂いております。書類内容を読み込んで頂いた上で口頭質問/回答の形式でのやりとりを全部で3問、実施させて頂きたいと考えております。
※なお、こちらに向けてのご準備は必要ございません。
これまでのご経験の範囲の知識で回答をお願い出来ればと考えております。
求める人物像 （必須）
