募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の実現に向け、東南アジアへの進出を推進する同社での海外事業新規立ち上げにかかわっていただきます。部署新設による新規募集となります。
- 仕事内容
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新規参入国のリサーチから 市場開拓、現地での商談を一人でお任せします。■主な仕事内容
海外プロジェクトの立ち上げメンバーとして、
・建築請負からディベロップメント事業まで案件により様々な形式を対象とします。
・現地協力会社との折衝、販売企画などプロジェクトのスタートから完成までの一連の業務に携わります。
・担当土地や地域の特性に合わせ、同社の規格分譲住宅や同社グループ企業のリソースの海外展開など。
・現地協力会社、工場の新規開拓など
■海外事業を推進する下準備の役割を担います。
現地パートナー(不動産 ディベロッパー)や参入するプロジェクトのリサーチ、
海外会社向け資料の作成等を担当。
※経験に応じて上司の指示にも従い実行します。
【海外展開について】
・方向性として、現地の会社と共に、現地法人を立ち 上げる予定。
・展開先は、ASEAN地域で、まずはベトナムの市場開拓を検討しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■海外での事業経験者※現状把握から課題設定し、主体的に実行でき、
社内外問わず周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
■英語力(TOEIC700点目安または商談やメール等の実務経験)
■PPT等でのプレゼン資料の作成経験(英語での資料作成も発生します)
【歓迎要件】
建設・不動産業界での就業経験
- フィットする人物像
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■海外の習慣や仕事の進め方に合わせられる柔軟性をお持ちの方
■海外生活の経験をお持ちの方（現地の文化に柔軟に対応した経験）
■日本と海外の時差に対応できる方(深夜便での出国が多い為)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸ノ内
※月2・3回ペースで海外出張していただきます
- 勤務時間
- 8：45～17：45（休憩１時間）
- 年収・給与
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年収：548万円～680万円
※月額：37万円～47万円
賞与年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
従業員持株制度、確定拠出型年金、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（事業部部長、人事部長）
最終面接（社長）＋適性検査（内田クレペリン検査）
