募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増加となります。
- 仕事内容
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クライアントから委託を受けた新規事業立ち上げのプロジェクトをクライアントになりかわって実施し、事業を０から１へと立ち上げるのがメインミッションです。・営業の戦略戦術の構築 ～実際の営業活動 ～チェック、改善
まずは、プレイヤーとして2～3ヶ月間プロジェクトに携わりながら、「課題解決型営業47のポイント」など、
体系化された営業スキームを習得します。
その後、マネージャーまたはサブマネージャー（１プロジェクトはプレイヤーとして、もう１つはマネージャーとして携わる）に昇格し、戦略戦術の構築から実行、チェック・改善・次の打ち手づくりをしながら、複数のプロジェクトを立ち上げるほか、体系化された「戦略的マネジメント」のスキルを身に着けます。
【充実の学習環境】
入社から2年間で約450時間に及ぶ研修カリキュラムがあります。(業務時間内に行います)
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの営業経験をお持ちの方
※前職は様々ですが、無形商材や求人広告、コンサルティング型の営業出身の方が多いです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ばまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・課題解決型の営業力、又は傾聴力などのその素養
・戦略的マネジメント能力、又は論理的思考などのその素養
・新規事業立ち上げなどに伴うやりがいが見い出せるタフな精神力
・日本にイノベーションを起こすという目標に共感できるベンチャースピリッツ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 月々40万～
※これまでのご経験、年収に関わらず上記金額よりスタートとなります。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費支給
・会員制福利厚生サービス
・独立のれん分け制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）祝日 ※年間休日125日以上
・設立記念日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・大切な人休暇
・リフレッシュ休暇（3ヶ月に１日は有休を取得できる制度。3年勤続時には、5日間の有休を付与し、
土日と合わせて最大9連休取得が可能です。）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼１次面接（代表）＋適性検査
▼２次面接（人事）＋ロ―ルプレイング
▼最終面接（代表＋人事）＋ブレインストーミング
選考は少し長いですが、しっかりと見ている証拠！
