募集要項
- 募集背景
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業績拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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* 採用計画の立案
⇒顧客毎の採用課題、目標をヒアリングし計画を立てます。
* 広告の出稿
* 採用説明会の運営
* 面接や求職者フォロー
⇒顧客人事担当と連携して選考を進めます。
* 人事情報の管理
* 顧客課題に対するアドバイス
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用や中途採用の経験を積まれたい方
◆数値管理やマニュアルがない中で試行錯誤した経験
◇過去の採用された方々のバックグラウンド(例)は以下のとおりです。
・ソリューション営業の経験者
・フランチャイズSV(コンビニなどの小売や飲食)の経験者
・コールセンターSVの経験者
・システム開発会社で顧客折衝や進捗管理などの経験者
・人材紹介会社の経験者
- 歓迎
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◇人事採用のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳~32歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムは、11:00~15:00)
※標準勤務時間帯 9:30~18:30
- 年収・給与
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想定年収:400万円~550万円(経験や前職年収などを考慮)
※賞与:年2回 (7月・12月)、昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・有給休暇制度
・育児休暇制度
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季、冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)