募集要項
- 募集背景
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飽和した現代に、なお残り続ける既存資産の価値。
わたしたちは世の中でまだ知られていない価値に光を当てるイノベーターとして、
遊休資産という資産の価値を最大限に高めるべく、新しい価値を能動的に創造し続けていく企業です。
このビジョンに向かって、各種サービスをはじめ、拠点や事業部も急拡大中の当社。
今回は更なる会社の成長のために、『採用選任』として業務に携わって頂くメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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『企画、募集、面接、フォロー』まで一気通貫して業務を行って頂きますので、
面接を行うだけでなく、そのための集客手法の検討や採用予定部署との調整業務など、
幅広い業務に携わって頂きます。
《下記業務に携わって頂きます。》※経験に応じて徐々にお任せします!
◇新卒採用
・年間スケジュールの策定
・広報内容の企画
・インターンシップ、説明会の企画/運営
・面接、内定者フォロー
◇中途採用
・求人票の作成
・広報戦略の企画
・外部協力会社との折衝業務
・採用予定部署との進捗すり合わせ
・面接、クロージング、内定者フォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
<採用業務の一連の流れが分かる方を想定しています>
◇大卒以上
◇採用担当業務の経験がある方or人材業界での営業経験がある方
【こんな方を歓迎します!】
◇自身で考え行動ができる方
◇様々なもの目をむけ、価値観を広げていける方
◇積極的に様々な知識とスキルを身に付けられる方
◇採用企画、教育制度、人事制度など、企画業務経験のある方
※副社長直下のポジションなので、やりたいことやアイデアはどんどん提案可能です!
- 歓迎
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・社員育成(マネジメント)の経験
・プレゼンテーションスキル
・面接、面談、商談などのヒアリングスキル
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~30歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階
渋谷営業所:東京都渋谷区渋谷2-22-8名取ビル5階
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
- 年収・給与
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月給25万円~40万円
※前職給や希望の給与額を考慮し、話し合いの上、決定いたします。
※上記には、みなし残業手当(40時間分・5万7200円~7万1500円)、一律支給の皆勤手当(1万円/月)を含んでいます。
※万が一、残業が40時間を超えた分は別途、残業手当を支給いたします。
【年収例】
年収430万円|25歳
年収550万円|30歳
年収650万円|40歳
- 待遇・福利厚生
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■昇格年1回(4月)
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■営業交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月5000円|子供1人:月1万円|子供2人:月2万5000円|子供3人:月4万5000円…)
■宅建資格手当(月1万5000円)
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービスへの加入
■結婚祝い金
■弔慰金
■チャレンジ昇格制度
■資格支援補助制度
■社員旅行
- 休日休暇
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<年間休日120日>
■週休2日制(土・日 ※年4~5回の土曜出社があります)
■祝日
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別連続休暇
└勤続5年区切りで5日付与・最長9日連続での取得が可能です。
- 選考プロセス
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副社長直下のポジションの為、面接は1回~2回程度を想定しております。
双方で納得のいく時間にしたいと考えております。
※最短1ヵ月以内の入社も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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◆昇給/年1回(1月)
◆昇格/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
≪正当な評価を実施します≫
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。