募集要項
- 募集背景
- 大幅な事業拡大に伴い、人事戦略を根本から立て直せるマチュアな人材を必要としているため。
- 仕事内容
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採用に加えて労務やC&B、更にはそれらのマネジメントまで多岐に渡る。以下採用業務に加えて労務やC&B、更にはそれらのマネジメントまで多岐に渡る。
・採用戦略の企画、起案、組織管理。
・面接日程調整、内定者フォロー。
・採用掲載（リファーラル、ダイレクト等）や求人媒体の選定・管理。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT企業での人事（採用）業務経験のある方（2年以内）。
・新人の初期配置から異動までの人事業務の経験がある方。
・採用戦略企画、起案、運用の経験がある方。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内外の誰とでも明るく丁寧にコミュニケーションできる方。
・素直で粘り強く、前向きな姿勢で働ける方。
・周囲への目配り、人への気配りしながら積極的に作業ができる方。
・ダブルチェック、トリプルチェックの習慣がついて細やかな対応ができる方。
・ルールを守りつつ、自らルールを改善することに挑戦できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事本部長
- 勤務地
- 東京都港区新橋
- 勤務時間
- 10:00～19:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円程度
※経験・スキル等を考慮し、話し合いの上当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】各種社会保険完備、交通費支給、私服可、時間外手当、定期健康診断
【福利厚生】ゲーム支援、自己開発支援、働き方選択支援、懇親会支援、条件により住宅手当あり
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、GW、年末年始、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔等特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
