募集要項
- 仕事内容
-
(1)国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理等）
(2)コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）
(3)コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
※(2)と(3)は別部門所管業務だが、各部との人事ローテーションにより、担当することがある。
＜部署紹介＞
＊契約法、担保法、会社法、倒産法、知財法などの一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決を担当する。
＊東京を中心に、大阪、ニューヨーク、ロンドン、北京、上海、シンガポールに駐在員を派遣。
海外では現地in-houseと協働して、広域の法務を担当する。
- 応募資格
-
- 必須
-
・海外法務含む企業法務の経験
・英語力TOEIC730点以上（ビジネスレベル）
・大卒、転職回数2回まで
- 歓迎
-
・国内外 弁護士資格保有
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※初期配属地
- 勤務時間
- 9:15～17:30 (休憩60分）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 同社規定により処遇（職務・職責に基づく）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、産前産後欠勤制度、育児休職制度、介護休職制度など
※ワークライフマネジメントを導入し社員全体が充実するような施策を推進しています。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
- キャリアパス・評価制度
-
＊部内ローテーションにより、コーポレート部門及び営業部門（6事業部門）を順次担当
（部門により主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い）
＊海外駐在や、コーポレート法務、コンプライアンス業務を経験
＊管理職は若手社員の指導に当たる
