募集要項
- 募集背景
- 新たにリース事業の立ち上げを行うため、担当者（幹部候補）の人材を募集します。
- 仕事内容
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同社の新規事業である自動車リース事業の立ち上げを担当していただきます。【業務内容】
自動車リース事業の立ち上げに伴い、オペレーション業務全般を行っていただきます。
・業務フローの策定
・オペレーション業務マニュアルの作成
・リースオペレーション業務（受付審査・検収・期中管理）
・自動車リース業務未経験者への教育・指導
・業務効率化施策の立案、実施
【研修】
同社の業務、社員の理解のため、1ヶ月間営業本部や管理本部にてOJTを行います。 その後、事業の立ち上げ業務を担当します。
【キャリアパス・環境】
新規事業の立ち上げとなりますので、いずれは事業の責任者を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記要件を満たす方
リース事業の立ち上げに伴うバックヤード、オペレーションなどの仕組み化および管理経験、もしくはリースオペレーション実務経験をお持ちの方。
- 歓迎
- 応募資格に加え、自動車関連ビジネスに携わったご経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 将来の幹部候補としての採用となるため、一メンバーとしてではなく、責任者として事業の伸長をになっていただけるスキル、ご経験を持った方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都港区六本木
＜アクセス＞
東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間 ）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,200万円
※給与は経験や前職給与を考慮の上、決定します。
賞与年2回（6月・12月）、昇給あり、通勤手当
【給与】
月給×12ヶ月分+賞与
※給与にみなし残業はふくまれていないため超過勤務分は残業代として支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金、勤続3年未満3.3万円、3年以上4万円）、社員持株会制度、慶弔金制度、研修手当、資格手当、住宅関連手当、出張手当、住宅手当、残業手当、福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
- 休日休暇
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【年間休日数：132日】
完全週休2日（土・日曜）、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休）、有給休暇、慶弔休暇、子供看護休暇、ヘルスケア休暇
