募集要項
- 募集背景
- 人事部門の組織強化の為の新規採用です。
- 仕事内容
- 本社管理本部にて人事業務（主に労務関係）の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。また、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。人事管理のリーダー候補と考えています。４０代半ばの部長と二人三脚で一緒に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大手、中堅企業で人事業務の実務経験がある方
・特に労務、評価、制度設計の経験は必須。※採用は別部隊なので必須ではないが、採用業務経験はあると尚良い。
・マネジメント経験の有無は特に問いません。
・大学卒業以上の学歴を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代半ば～５０歳くらいまでを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- ９：３０～１８：００
- 年収・給与
- ６００万円 ～ ７５０万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、健康診断、交通費全額支給、退職金制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度、財形貯蓄などなど。
- 休日休暇
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【年間休日】１１０日以上
