戦略コンサルタント
M&Aアドバイザリー 経営コンサルタント
掲載期間:21/10/01~21/10/31求人No:KAIM-TANABE005
戦略コンサルタント

M&Aアドバイザリー 経営コンサルタント

上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。
各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。
銀行やM&A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。

コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
応募資格
必須
■組織再編コンサルティング業務経験者
■M&Aアドバイザリー業務経験者
■コーポレートファイナンス業務経験者
歓迎
歓迎する資格:
・中小企業診断士
・MBA保有者
・税理士
・公認会計士
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8:45 ~ 17:15   所定労働時間 7時間30分  休憩 60分
年収・給与
500万円 ~
待遇・福利厚生
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度
休日休暇
年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW (社内カレンダーに基づく)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
~日本の経営コンサルタント業界のパイオニア~
中堅・中小企業向けの戦略コンサルティングにおいて、5,000社以上のコンサルティング臨床実績を有し、戦略コンサルティング以外にも、全国150以上の地域金融機関・会計事務所等とのアライアンスによる地域(後継)経営者育成、企業の販売促進をオールラウンドで支援するセールスプロモーションコンサルティングも行なっている企業です。
日本国内の主要10都市に拠点を配して全国展開しており、長年の地域密着を強みとしています。
「変化と成長に挑む戦略パートナー」とし、「ファーストコールカンパニー‐100年先も一番に選ばれる会社」を創造することをミッションとしています。

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株式会社AiM
厚生労働大臣許可番号:13-ユー306834紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
20,000,000円
代表者名
小田切 理紗
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
ヘッドハンティング
人財紹介
セミナー運営、教育事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユー306834
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社AiM地図を見る
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-6-10 くりはらビル7階A
ホームページ
http://www.affirmation-im.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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