募集要項
- 仕事内容
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・教育、研修業務・教育、研修業務
・採用、人事業務
・評価、制度改革検討業務
・労務関係業務
教育、研修の企画・立案・実施
・採用、人事業務
採用計画立案、応募者管理・フォロー、選考・面接対応、会社説明会の企画・運用など
・評価、制度改革検討業務
人事考課、福利厚生や制度の立案など
・労務関係業務
環境改善、社内行事の計画・実施、CRS活動の立案・実施、備品管理など
将来的なリーダー候補として、人事総務業務を担っていただける方を求めております。
【部署構成】
4名（課長1名、男性1名、女性2名）
★おすすめポイント★
・業界最大手のグループ会社として市場で選ばれる豊富な製品ラインナップを保有しております。
・クボタ、パナソニックが出資するグループ会社として大手メーカー並みの120日を超える年間休日、諸手当、社内研修制度等により中長期的なライフプラン、キャリアプランを設計できます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務業務のご経験（業界不問）
・特に教育研修関連の業務に携わっていた方
＜補足＞
基本的に通勤圏の方を希望していますが、転居による入社も検討します（住居補助について）
- 歓迎
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・現場とのコミュニケーションが取れる方
・リーダーとして主体性を持って取り組める方
・何事にも積極的にチャレンジできる方
・相手の気持ちを考えてコミュニケーションをとることができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 勤務地
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東京本社：東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル
総武線「亀戸」駅徒歩5分
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分）
時間外平均：月35時間前後
- 年収・給与
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【賃金形態】月給制
【想定年収】350万～520万円（各種手当除く）
（ご経験・ご年齢により前後いたします）
【モデル年収】
540万（35歳、独身、残業月35時間分込、賞与満額）
620万（40歳、既婚（2人扶養）、残業月35時間分込、賞与満額）
【賞 与】有（年2回）昨年支給平均実績年4.9か月分
【昇 給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（パナソニック健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労働災害保険
【手当】
通勤交通費
育英手当
資格手当
給食手当（規定による）
【福利厚生等】
住宅（世帯用、単身用）あり（規定による）
定年60歳（再雇用65歳）
確定拠出年金・退職一時金併用
労働組合あり
リロ倶楽部法人加入
パナソニック共済会福祉制度
- 休日休暇
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年間122日
土・日（その他会社カレンダーによる）
有給休暇（半年経過後14日付与（一斉年休あり））
育児休暇
介護休暇等特別休暇
