募集要項
- 募集背景
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グループは海外拠点含め6,200名を超えるグループです。関連子会社も2018年6月時点で23社となり、M&Aも毎年行っているため、グローバルへの組織適応や人事制度の整備が急務となっています。
グローバルかつ大きな舞台で人事として出来るソリューションをさらに深めるため、上記のニーズにやりがいを感じていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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ヘルスケア人材ビジネスを展開しグローバル化を進める東証一部上場企業における人事制度整備・企画を担うポジションです！本ポジションはシミックホールディングスの人財部に所属し、グループ全体の制度・組織面の人事企画を担当していただきます
１）グループ各社の人事規程・組織体制の作成・更新・整備
２）業務分掌・権限一覧等の作成・更新・整備
３）専門家・グループ各社の担当者へのヒアリング
４）人事制度の整理を中心とし、新制度の企画など
【仕事の魅力】
事業や働き方の変化に後れをとらず、人事制度・組織面をスピーディに対応させることで社員のはたらきやすさを支え、
グループの成長に貢献する非常に重要な役割です。
キャリアパスとしまして、グループの人事企画のプロとして活躍いただいた後、教育や研修、労務などへの異動や、将来
的にはチームマネジメントも目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の人事部における、人事制度・規程の作成・管理経験 3年以上
・社内外の関係者と必要に応じて、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組むことができる方
・業務を主体的に対応できる方
【尚可要件】
・上場企業での就業経験
・英語力（TOEIC 750点程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 浜松町
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇、 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等
