募集要項
- 募集背景
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体制強化
- 仕事内容
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事業開発部門において事業アイデアや事業責任者の発掘から事業立ち上げ、グロースまで、複数事業のアクセラレーション業務に携わっていただきます。・社内ビジネスコンテストなど新規事業創出のための制度設計や関連イベントの企画運営
・各事業における事業計画、KPI設計、マーケティングプラン、営業計画などの企画ブラッシュアップ
・事業可能性調査(フィジビリティスタディ)や資金調達の計画、実行サポート
・各事業責任者の事業開発スキル向上支援(ティーチング・コーチング)
・これらが自律的に機能するための共通的なナレッジの蓄積、仕組みの整備
複数事業において多様な価値を生み出し社会に定着させていくために大きな影響を与える役割です。
【ポジションの魅力】
・ご自身の事業開発経験を、事業や事業責任者の発掘・育成に活かしたいという方に最適なポジションです
・常時複数の案件を進行しており、多種多様な事業領域や事業モデルにゼロから幅広く携わることができます
・事業立ち上げ後もグロース、子会社化まで、事業価値が社会に定着するまでのプロセスに触れる機会が多くあります
・これらを進める過程で様々な領域の専門家やステークホルダーとのネットワークを広げるチャンスがあります
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社やスタートアップで事業起案者及び責任者としてゼロから事業を立ち上げた経験(複数あれば尚可)
・加えて以下の何れかのご経験をお持ちの方
-WEBマーケティング経験(リアル経験あれば尚可)
-社内外におけるイベント企画、運営
- 歓迎
- その他、営業やバックオフィス(財務、法務、人事)など、事業立ち上げに関わる幅広い経験
- フィットする人物像
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・前例が少ない中でもポジティブ思考で柔軟かつスピード感を持って自主的に動ける方
・チーム内や社内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・チャレンジ精神、学習意欲が高い方
・論理的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00 ～ 19:00（実働8時間）
フレックスタイム制（コアタイム10-16時）
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約14.3時間（2017年3月期）
- 年収・給与
- 想定年収570万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■在宅勤務許可制度
会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。
■兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届け出た社員は兼業することが可能です。
■リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
■その他
レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有休取得率：86.2％（2017年3月期）
■イベント休暇
自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査
