募集要項
- 募集背景
-
これまで、東京以北の各都県に、合わせて19の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2015年度の売り上げ約400億円、社員数665名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。
今後、2021年には売り上げ1000億円を突破しようと、全社一丸となって取組んでおり、この先２～３年においても首都圏はもとより関東一円、東北地方での新規出店を粛々と進めていきます。
そのため、即戦力の幹部候補を募集するものです。そうした着実・堅実な成長を目指す会社の一員に加わっていただく、志ある人材を大歓迎します。
- 仕事内容
-
支店における営業活動の統括もしくは統括補佐
具体的には、
・営業計画の策定(営業方針や営業戦略の立案、示達・編成)、営業計画の遂行
・支店の予実算管理
・ルート営業先の新規開拓(管内の不動産業者、ＪＡ、税理士事務所、管内金融機関等)
・リレーションビジネスによる既存ルートのシェア確保・拡大
・相続税対策・節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業
・組織統制・マネジメント、部下の指導・育成
- 応募資格
-
- 必須
-
(必須条件)
・土地活用に関する専門知識(不動産の知識、税務の知識、融資等ファイナンスの知識、建築技術の基礎知識)を有していること。
・普通自動車免許
・フィナンシャルプランナー資格
- 歓迎
-
・ルート開拓やリレーションビジネス、フェイスツーフェイス営業に精通している方は優遇します。
・同様に、豊富な紹介営業の経験を持ち、接待営業に慣れている方は優遇します。
・同様に、営業部隊の構築・組織化、営業部門の予実算管理(受注・完工高目標管理等)を手掛けられた経験をお持ちの方も優遇します。
・宅地建物取引主任者資格をお持ちの方も優遇します。
・賃貸住宅建設の受注営業におけるマネージャー経験(課長クラス以上の管理職経験、ただし部下なしのプレーイングマネージャーは不可、数名の部下を持つチームを率いた経験が必要です)がある方も優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
(全てを満たしている方ではありません、ご安心を)
・「真面目」で「素直」で「上昇意欲」があり「工夫と柔軟性」を持って取り組める方
・「思慮深さ」「慎重さ」「周囲への気配り」を持って、業務に取り組んだ方
・受注高目標、完工目標、利益確保目標等、必達目標の達成意欲と能力が十分かどうかがポイントになります。
・そのために必要な事項として、リーダーシップがありマネジメント能力を有する方。
・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・問題・課題の発見能力、解決能力がある方
等の要素が選考ポイントとなります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補(近い将来の支店長候補、副支店長候補)
- 勤務地
- 東京都立川市、千葉県市原市、千葉県流山市、埼玉県所沢市、さいたま市、宇都宮市、水戸市、茨城県つくば市、福島県郡山市、岩手県盛岡市、岩手県北上市
- 勤務時間
- 10時から19時(休憩60分)
- 年収・給与
-
想定年俸(年俸制です)
800万円～1000万円(諸手当込み)
※みなし残業代60時間分として、191,000円～321,000円を固定でお支払致します。
みなし残業時間を超過した分は別途残業代をお支払致します。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額、前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度、厚生貸付金制度、資格取得支援制度
・保養所２ケ所
- 休日休暇
-
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等 (2016年の年間休日数120日)
- 選考プロセス
- 書類選考～ 一次面接(人事部)～ 二次面接(担当役員)～ (候補者によっては三次面接の可能性あり)
