募集要項
- 仕事内容
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現状の同社ですが、事業が急拡大をし続けている中、更に現状の売上を、3年後に倍に引上げる野心的な目標を掲げている為、各組織で組織を牽引する人財が足りない状況。その組織・機能強化を図る為の外部採用となります。
業務の一例となりますが、経営企画、事業企画、M&A、ビジネス開発、マーケティングなどの可能性が御座います。
入社時のご担当領域・職位は、これまでのご経験に応じて、選考を通して決定される事となります。
※本ポストの過去入社者ですが、異業種からの入社が大半となっており、業界経験・知識は全く問われておりません。
※働き方に関して
同社の週休は土・日を基本とした週休2日ですが、同社の役員クラスは月に2~3回程度は自主的に休日出勤をされている方が多いとの事。成長ビジネスに取り組む事へのやりがい・面白さを感じて主体的に皆様出社をしておられます。
世の中のトレンドとは逆となりますが、売上を3年後に倍にする野心的な目標を立て、これまで以上の成長スピードで事業拡大をしていき、本気で業界日本一を目指しておられる組織となります。
成長企業の中での経営リーダーとして、同社の成長を更にドライブ頂ける様にアグレッシブにビジネスに取り組んで頂ける方をお求めです。
※処遇に関して
新卒20代後半の平均年収が1000万円台、30代半ばの支社長クラスで4000万円台。
成果をとことん求める組織ですが、成果に見合った処遇は出して頂ける会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業トップ、経営企画、事業企画、M&A、ビジネス開発、マーケティング等の領域におけるご経験
・現職におけるご担当領域において、圧倒的な成果・結果を出し続けてこられた実績をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~19:00
- 年収・給与
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1200 - 5000 万円
※上限無し。ご経験によって応相談