募集要項
- 募集背景
- 外資系メーカーにて、同社の人事制度の設計・導入・運用をお任せいたします。人事経験、特に人事企画の経験をお持ちの方ですと即戦力となるポジションです。ビジネス英語必須。
- 仕事内容
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外資系メーカーにて、人事制度の設計・導入・運用をお任せいたします。職務内容:
* 等級給与制度の設計・導入
* 福利厚生の立案
* 職務評価の実施・提案
* 就業規則等の新設・改定
* 異動に伴うデータ管理・事務処理など
応募要件:
* 人事経験
* ビジネス英語(TOEIC700点程度)
* 大学卒業以上
- 応募資格
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- 必須
- 人事経験
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Hyogo
- 年収・給与
- JPY5,000,000.00 - JPY7,000,000.00 per annum
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇