人事(採用・労務・教育など)
人事部長/CHRO(最先端Fintech企業)
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人事部長/CHRO(最先端Fintech企業)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月4日~7月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/07/04 ~ 2018/07/18)
人事(採用・労務・教育など)

人事部長/CHRO(最先端Fintech企業)

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化の為
仕事内容
総額66億円を超える資金調達が完了した同社にて、これから爆発的に成長するFintech/ロボアドバイザー市場の拡大に貢献できます。
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・リファーラルを含む採用戦略の最適化
・上記施策を、状況に応じてハンズオン、ハンズオフを使い分けつつ実行
・HRチーム全体やチーム一人ひとりの成長支援

【同社で働く魅力】
◆最先端Fintechスタートアップの立ち上げ期に参画できる
世界最先端のテクノロジーと独自のビジネスモデルによって世界水準の資産運用サービスを提供しているFintechスタートアップで会社のみならず市場そのものを一緒に作りませんか?

◆巨大市場での爆発的成長が見込める業界で活躍できる
「ロボ・アドバイザー」という資産運用/管理サービス市場は、2015年末で600億ドル(約6.3兆円)となっており、2020年には2.2兆ドル(230兆円)を超えるという予測もある巨大市場です。
同社は、ロボ・アドバイザーの日本の市場におけるリーディングカンパニーです。
応募資格
必須
急成長するスタートアップ、またはメガベンチャーでの、人事部門のマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・全社視点でのコミュニケーションやチーム・リーダーシップを発揮できる方
・新しいチャレンジ(挑戦)に対して前向きな姿勢で取り組み、
 権限に頼ることなく周りを巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を発見して、コミュニケーションや業務フローを継続的に改善することができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事部長/CHRO
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
年収・給与
年収:600万円~1,000万円
月給:50万円~83.3万円(月給は年収の12分割)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、PC自由選択(Mac/Windows)、昼食:シャッフルランチ(他チームメンバーとのランチは会社負担)、夕食:会社負担の出前あり、フリースナック、フリードリンク、勉強会など(社内にいる金融工学の博士やプロが資産運用等金融について教えてくれます)、書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書を会社がすべて購入します)、通勤手当
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇、年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
※年間休日120日
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
第一種金融商品取引業、投資助言・代理業、投資運用業
関東財務局長(金商)第2884号

独自のビジネスモデルと最先端のテクノロジーによる世界水準の資産運用サービス事業。
日本の個人投資家と世界の金融市場を直結し、これまで機関投資家や富裕層しか利用できなかった世界標準の資産運用を、個々人のリスク許容度に合わせてすべての人に提供しています。
設立
2015年4月
資本金
32億3418万円
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