募集要項
- 募集背景
- 業務拡大につき増員を検討
- 仕事内容
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■業務内容：
原価管理職担当として下記の業務を行います。
（1）原価管理業務全般
・新規案件の初期見積もり業務
・収益改善活動の推進（既存製品の原価改善活動主導業務）
（2）原価管理システムの海外工場への導入（インド工場への導入）
■組織構成：
就業先は、計81名（うち女性7名）で構成されています。
■同社の特徴：
・既製品の売り切り販売等ではなく、一つ一つの製品が顧客の要望を反映させたカスタマイズ製品であり、開発期間に関しては、民生品では3ヶ月程度、車載製品では2年～5年程度となります。
・同社製品の使用例として、車載製品各種（パワーテイルゲート、ETC、パワーウィンドー、燃料ポンプ等）、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーノズル、電動マッサージチェア等ですが、同社の売上の8割以上が車載製品となっています。
・日本、ドイツ、米国、中国、香港、インドに生産／販売拠点を持っているため、グローバルな環境下で業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要業務経験】
■必須条件：
・電子部品等製造業でのコストダウン設計、生産工程合理化、工場購買、調達、価格見積り等の経験を5年以上経験した等の
原価管理経験（モータ製造業での経験であれば尚可）
・海外工場勤務または海外とのやり取り（長期出張等）の経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
中国語力（中国語が理解できるレベル）
【語学】
◆必須
・英語（中級レベル）
◆任意
・中国語（北京語）（中級レベル）
・中国語（広東語）（中級レベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 川崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
■残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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【年収】
480万円～700万円
月給:400,000円～470,000円(以下一律手当を含む)
内訳：
基本給:350,000円～420,000円
別途一律手当:50,000円支給
賃金形態：月給制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種保険、年金等すべて完備
■昇給：月5,000円～10,000円（ベースアップ込みの過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.8ヶ月分
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■企業年金保険
■団体定期保険
■再雇用あり（65歳まで※依託契約での雇用）
■育児休業（取得実績あり
- 休日休暇
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年間休日１１８日
完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数119日
土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
※会社カレンダーを運用
- 選考プロセス
- 面接と適性検査
