プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【産業光学システム】製造業向けアプリケーションエンジニア ※東証一部・グローバルメーカ
掲載期間:19/07/21~19/09/14求人No:UPG-N201907-k203
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【産業光学システム】製造業向けアプリケーションエンジニア ※東証一部・グローバルメーカ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・IIoTプラットフォームのアプリケーション開発、ソフトウェア開発ベンダーマネジメント
・顧客が抱える課題を顕在化させ、適切なソリューションを提供するコンサルテーションと客先でのPoC(実証検証)業務
【職務内容】
 デジタルマニュファクチャリング事業部は2017年4月に設立した新規事業部になります。
 IoTデバイス・プラットフォーム・サービスビジネスを組み合わせ製造業における社会的課題解決に繋がるソリューションを開発することで、顧客価値を創造し、デジタルマニュファクチャリング事業領域において、高収益なビジネスモデルの構築を主職務とします。

【携わる製品】
 自社開発及びM&Aを通じて得た各種エッジデバイス製品の活用を通じて同社独自のデジタルマニュファクチャリングを実現します。
  IIoTプラットフォーム (製造業向けクラウドプラットフォーム)
  Work Place Hub (IOTを活用するビジネスプラットフォーム)
  Wcc (作業者の作業支援を目的としたウェアラブルコミュニケーター)
  Mobotix (製造現場委における監視カメラによる製造オペレーション支援)
  Radiant (ディスプレイ検査機器)
 その他、独SICK社をはじめとする大手パートナーの製品を加え、製造業向けIIoTプラットフォーム上でデータ解析ツールの活用を目指します。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
 1)IIoTプラットフォームのウェブアプリケーション開発 (Javaアプリ設計とプログラミング)
 2)ソフトウェア開発ベンダーマネジメント (QCD管理、受け入れ評価)
 3)顧客とのデジタルマニュファクチャリング導入に向けた要件定義を経て、
  PoC実装検証を進めるチームビルディング (アジャイル開発推進リーダー)

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
  インダストリー4.0がドイツを中心に提唱され、グローバルなレベルで製造業における第4次産業革命が動き出しています。
  製造工場のスマート化(アナログとデジタルの世界を繋げる)を推進するデジタルマニュファクチャリングは、正に始まったばかりの黎明期にあります。
  同社はデジタルマニュファクチャリングを自社トランスフォームの旗艦(フラッグシップ)事業の一つとして位置付け、自社が保有する産業光学系・情報機器系エッジデバイスを活用することでデジタルマニュファクチャリング市場へ積極果敢に参入します。

  *IIoT:Industrial Internet of Things
応募資格
必須
1)ウェブアプリケーション開発経験(Java/Perl/Ruby/Pythonアプリ開発経験)
2)ソフトウェア開発ベンダーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験
3)アプリケーション品質評価経験(QE, QA*)

 *QE, QA : Quality engineering, Quality assurance

歓迎
1)ウェブアプリケーション開発経験(5年以上)、Java各種認定資格
2)クラウドプラットフォーム、SaaSアプリケーション運用管理経験(1年以上)AWS、Azure活用経験。
3)アジャイル開発経験(Scrum他)
4)コンサルテイングファームでの製造業向けコンサルテーション経験2年以上
5)プロジェクトマネジメントに関する有資格
 (PMP、Prince.2もしくはプロジェクトマネジャー)
6)TOEIC600点以上
募集年齢(年齢制限理由)
30~40歳ぐらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
既成概念に囚われず、新規事業開発に果敢にチャレンジし、他者との軋轢を恐れず、常にスピード感もって勝ち筋を構築できるバイタリティーのある人財を求めています。

【身につくスキル】
 1)デジタルマニュファクチャリング事業部はドイツにその中心拠点を構えており、グローバルなソフトウェア開発、プロジェクトマネジメント能力が身につきます。
 2)国内外の製造業顧客へIoT導入をリードすることで、ベースにしたコンサルテーションスキルを身につきます。
 3)国際ビジネスに必要な英語力のスキルが身につきます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京サイト八王子
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり
休日休暇
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか
キャリアパス・評価制度
●光を分析、コントロールするコア技術とグローバル企業との連携力で成長を続けています。           
●世界中のグローバル企業の真のニーズを理解し、ドイツ、米国の子会社、各地域の販売会社との連携によって、お客様の顕在ニーズ・潜在ニーズに応えるシステム、ソリューションの提供を実現しています。
●デジタルマニュファクチャリングやIndustry4.0といった世界的変革の動きの中でセンシング技術はますます重要となってきています。
●それらに対応していくセンシング製品を世に送り出す非常にやりがいのある仕事です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
課題提起型デジタルカンパニーへのトランスフォームを進めています。
 Integrated Industry - Creating Value(産業システムの統合化 - 価値の創造)」をテーマに、サプライチェーンを一気通貫で、製造プロセスにおける業務の革新的な効率化と、品質向上の実現を目指します。
 具体的には、製造現場における様々なデータを収集・分析し、ヒト・モノのリアルな状態・動きを捉えるコニカミノルタの光学、画像処理などのコア技術を活かしたデバイスとの組み合わせで、製造現場、サプライチェーン全体における品質管理、物流、組み立て、工程管理などの情報の収集・分析・処理を自動化することにより、業務の革新的な効率化と、品質向上を実現するソリューションを中心に事業展開を推進します。
設立
1936年(昭和11年)12月
資本金
37,519百万円
従業員数
約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
Sさん(48歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー・課長クラス

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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド地図を見る
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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