募集要項
- 仕事内容
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ＩＴインフラの分野で要件定義～保守運用まで、着実にステップアップ可能です！企業内のITインフラやクラウドに関する設計・構築・運用・障害対応を行います。
未経験の方は、入社後、社内で指定のIT資格を取得するところからスタートし、ネットワークやサーバ、クラウドといったITインフラ全般の基礎から業務に即した課題まで、1,5～2ヶ月程度の研修で知識と技術を習得します。
●配属後も困っていることや分からないことをチーム内で共有し、相談できる体制があります！
研修の教育担当や営業とも直接やり取りをして配属希望や要望を伝えることが可能。
フォロー体制がしっかりしていますので全くの未経験からでもご安心ください。
※名刺の渡し方から研修はスタートします。
20代の社員も多く活躍している当社だからこそ、同年代でざっくばらんに話しやすいのが特長です。
サーバ・ネットワークの設計・構築から運用・保守、さらには先端技術まで、多様なキャリアを積むことができます！
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】
未経験、第二新卒の方歓迎！本気で手に職をつけていきたい方を歓迎します！
※文系・理系不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤なし】東京、横浜、大阪、兵庫、京都、名古屋、福岡のいずれか
※上記当社事業所及び近郊のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎！希望は面接時にご相談ください。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※参加プロジェクトに準じます。
◎残業は1日1～2時間程度です。(月20時間程度、残業代は別途支給します)
当社の先輩社員が業務量を管理いたしますので無理な残業はありません。ワークバランスよく働けます。
- 年収・給与
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月給21万円～40万円
※昇給額は過去5年平均1万2800円/月です。（経団連の2016年平均は6,071円/月）
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇いたします。
【適正な評価で収入もアップ】
未経験入社の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価します。
入社後は、努力次第で評価につながる環境。
高い昇給率（過去5年実績1万2800円／月）により中長期的な成長で高報酬のキャリア実現が可能です。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額3万円まで）
・残業手当
・扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
・役職手当
・報奨金制度
・退職金制度
・社員住宅制度
・親交費補助
・就労中傷害保険
・健康・医療サービス
・健康保険組合保養施設利用可
・社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、ボーリングなど）
・各種トレーニング、セミナー
・資格取得支援制度（報奨金、試験費用の補助） など
- 休日休暇
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年間休日120日以上（2016年実績）
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎男女ともに取得実績あり
◎産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
リフレッシュ休暇 ほか
※参加プロジェクトにより異なる場合あります
- キャリアパス・評価制度
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【将来の資産形成も支援しています】
セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けています。
また、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行なっております。
給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。
