店長・販売・店舗管理
【東証一部上場】サービススタッフ/月8日休み
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【東証一部上場】サービススタッフ/月8日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月3日~7月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2018/07/03 ~ 2018/07/16)
店長・販売・店舗管理

【東証一部上場】サービススタッフ/月8日休み

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
【東証一部上場】これからの「食」の新しい価値を創造しませんか?◆全国170店舗以上を手がけ、海外展開もすすめる飲食企業のホールスタッフとしてご活躍ください!
【関東エリアの各店舗で、ホール・サービス業務をお任せします!】
業界としては多めの、1店舗につき2~5名の正社員が在籍。

「どんなサービスがあればお客様に喜んでもらえるか?」
あなたのアイデアを形にして、より良いお店を目指してください。

【ゆくゆくは・・】
●出店計画多数につき、上位職のポジションがどんどん生まれます。
例)主任→副店長→店長→SV→エリアマネージャー→事業部長
●希望すれば、生産部門へ行くという道も!
社長に意志を伝え、調理人から生産部門へ職種転換したスタッフも活躍中。

【業界トップクラスの教育制度、海外展開も!】
社員教育に力を入れており、制度は約60種類。今後、ハワイ・フィリピンにも新規出店を予定。「海外で活躍したい」という夢を持って入社した女性スタッフは、入社3年目で海外事業部に配属。26歳の現在は事業部長として活躍しています!「生涯を通じて追い求め続けられるもの」を当社で見つけませんか?

【生産から飲食店運営まで手がけ、新しい価値を創造】
全国170店以上の飲食店の経営はじめ、養鶏場・定置網漁など生産事業を自社運営している当社。低価格でお客様に料理をご提供する「ALL WIN」のビジネスモデルを確立。国内の一次産業を活性化し、これからの「食」の新しい価値の創造をめざしています。
応募資格
必須
◎【必須】飲食店でサービス経験1年以上ある方
◎【第二新卒・異業種歓迎】
◆飲食店での経験は雇用形態を問いません(学生時代アルバイトで、フリーターとして、正社員として…)
◆経験豊富な方は、即戦力としてご活躍いただけます(前職給与を考慮)。
雇用形態
正社員
勤務地
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)に展開する3ブランドで募集
・自社養鶏場より直送の地鶏と、直接契約の農家さんが作った野菜が自慢の居酒屋
・本当に旨い魚だけを提供する、天然魚専門の居酒屋
・独自ルートで仕入れる、上質の新鮮なホルモンを提供する居酒屋
年収・給与
月給:250,000円~300,000円
◎昇給・売上インセンティブあり

<給与テーブル>
一般社員 年収300万円~
一般社員の店長候補 年収360万~380万円
副店長 年収380万~400万円
店長 年収420万円~
SV 年収450万円~
エリアマネージャー 年収480万円~

※固定残業代45時間分含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月
※給与は、経験・スキルを考慮し決定します
待遇・福利厚生
昇給(年2回)/売上インセンティブ(目標達成・昨年対比達成および利益達成による)/交通費支給(月5万円まで支給)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/残業手当/深夜手当/扶養手当/制服貸与/まかないあり/各種研修制度/食材・生産現場、マネジメント、接客など成長の場あり!/従業員持ち株会/出産祝い金支給/研修旅行(宮崎の養鶏場に行き、生産者の方と話して素材の知識を深めています)/同好会(陸上・野球・フットサル・グルメ・落語など)社内イベント(アルバイトや生産者さんを集めた「感謝祭」「万博」など開催)/社長との食事会
休日休暇
シフト制(月8日以上)/有給休暇/慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【生産~提供までトータルに手がけ、これまでにない外食企業を目指す!】

【ありきたりじゃぁ、つまらない】
生産者とつながり、生産者の想いまでも各店にてお客様に伝えていく。「ありきたりじゃぁ、つまらない」をスローガンに、生産~調理・提供までトータルに自社で手がける体制を構築しています。

【スタッフのアイデアを形に】
お客様に喜んでいただけるサービスや料理を自ら考え、実行できる風土あり。例えば、お客様が少し残した焼き鳥を、お酒のおつまみに少しアレンジして提供したり…。各スタッフのアイデアは、全社で情報共有し、みんなで高め合っています。

【今後のビジョン】
2012年9月25日 東証マザーズ上場を果たし、成長スピードをさらに加速させていきます。上場したら、守りに入る?そんなことはありません。独自性をさらに追求していきます!これまでの枠にとらわれない、新しい外食産業・外食企業のカタチを作っていきたい。ゆくゆくはサービスノウハウを活かしたブライダル業界への参入や、非アルコール業態などの新展開も構想にあります。一緒に作っていってくれる方、お待ちしてます!
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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