経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【大阪市内勤務・管理本部長候補】※大阪本社ニッチ領域でトップシェアメーカー
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【大阪市内勤務・管理本部長候補】※大阪本社ニッチ領域でトップシェアメーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月2日~7月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/07/02 ~ 2018/07/15)
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【大阪市内勤務・管理本部長候補】※大阪本社ニッチ領域でトップシェアメーカー

募集要項

仕事内容
【大阪市内勤務】歴史を持ちながら若き経営者と幹部の皆さまが次世代への挑戦をスタート。現管理部門長が新たなミッションへの挑戦をすべく、管理部門長の後継者の採用、育成をいたします
管理部門のトップとして、経理・財務、人事・総務、システムの各チームを総括的に管理運営していただきます。下記の各機能を概ね理解あるいは経験されてきた管理職経験を求めます。業務引継ぎは、時間的余裕あり。
部下14名、上司:社長

(1)経理・財務分野
 ・事業計画策定・予算管理、決算総括(税理士の活用)
 ・債権債務管理、在庫、固定資産などのB/S管理
 ・資金管理(キャッシュレスシステム導入予定)
 ・メガバンク3銀行との情報交換、借入折衝
 ・収益の源泉分析(基幹システム構築中:製品別損益の明確化)
 ・原価管理制度構築(専門コンサルと原価管理システム構築中)
 ・コスト削減・生産性向上のためのアイデアと施策実行
 ・グループ会社経営管理(英語力があればベター)
 ・直販営業店の業務監査
 ・その他様々な経営提言、経営会議への出席

(2)人事・総務分野
 ・総額人件費管理制度の構築(業績連動型賞与算出のしくみ構築中)
 ・人事制度構築(勤怠システム導入予定)
 ・労務管理総括(働き方改革対応、労働安全対策)
 ・採用・人財育成(採用計画策定と実行、社内研修制度構築中)
 ・新社屋建設計画の推進(2020年完成予定)
 ・リース車両、購入車両の管理総括

※会社としては本格的に海外進出など第二創業期を迎えています。
これまでは50億円規模の機械メーカーですが、ニッチトップという立ち位置に安住せずメーカーのジャンルを超えた目標を掲げています。
組織の在り方や編成についても大きな変革期を迎えています。組織化、システム化など大きなチャレンジをしていくフェーズで、新しい挑戦に関心が強い方については面白い環境になりそうです。

10年前に世代交代され社長が40代前半と若く、株主は一人の超オーナー企業ながら、極めて民主主義な風土をつくられてきており、社員の自主性、ビジネスパーソンとしての自己成長を望むゆえ、会議での意見を尊重して物事を判断しておられます。社員から社長の事を悪くいうお話は滅多に耳にしません。
応募資格
必須
・マネジメント経験が豊富な方
・日商簿記2級程度の知識、経理業務経験、経営分析能力
・人事・労務管理経験(少なくとも人件費管理、評価制度)
・コミュニケーション力
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市内
勤務時間
9:00~18:00 休憩時間70分 所定労働時間 7時間50分
年収・給与
年収700~800万を想定・又は前職給与を考慮しながら打ち合わせの上決定。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ある領域の食品加工機械というニッチ領域で国内トップシェアメーカー。また世代交代して継承経営者(40代)がアジアの食文化の変化を契機に、アジア拡販へ踏み出し事業成長を志しています。歴史ある関西地場企業から、現在はグローバルで話題にあがる企業へと変貌し始めた企業。さらなる飛躍のためには、地場中小企業を抜け出すべく様々なポジショニングで組織化の必要性がでており、一段と成長する前のステージに入社することで、飛躍の一役を担える可能性が高い企業です。(多数TV等で特集されている企業です)

■事業内容
1. 食品製造用機械の製造および販売
2. 輸入食品製造用機械器具の販売。
3. 食品加工工場・店舗などの設計施工

■本社工場 :大阪
■営 業 所 全国各地
■グループ会社 アジアに2社現地法人

入社実績
Aさん(43歳 / 男性)
新規事業部門 部門長候補 ご入社にてご活躍中
Bさん(37歳 / 男性)
マーケティング部門 ご入社にてご活躍中
Cさん(40歳 / 男性)
海外事業部門 中国総経理候補 ご入社にてご活躍中
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