募集要項
- 仕事内容
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制御機器事業はグローバルに事業を展開していますが、事業規模やエリアにおけるポジションは、エリアごとに異なっています。
人事面で見たときも、人事制度、評価制度、採用方法、教育制度、または働く人財の質や量的充足度もエリアによって異なっています。このような状況下における主たる業務は以下の通りです。
(1)ビジョン・事業戦略に直結した人財戦略の立案・実行：事業ビジョン・事業戦略の実現を支えることが出来、かつグローバルに通用する人財戦略（採用、配置、育成、評価）の立案と実行
(2)事業の各拠点にいるHRとの連携
※業務上活用するツール・機器：Excel、Word、PowerPoint
- 応募資格
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- 必須
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・事業に直結した人財戦略の立案に関わった経験（人財戦略全般でも部分的でも可）
・グローバルに事業展開している事業部門の人事部門での経験
・戦略立案力、構想力
- 歓迎
- 英語力（TOEIC(R)テスト700点程度以上）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
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(1）9：00～17：30（2）8：30～17：15（3）8：30～17：00
・事業所や部門によって異なります。
・フレックスタイムあり。コアタイム10:30～15:15
- 年収・給与
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・経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）
財産形成貯蓄制度
企業内保育所（京都本社、京阪奈イノベーションセンタ）
退職金制度
再雇用制度
各種研修・e-ラーニング・通信教育 他
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（18日～25日）
年間休日124日
