経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
グローバル製造 アフターサービス事業再生のための統括ディレクター
掲載期間:20/05/11~20/06/15求人No:HMO-SHO-1026260
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

グローバル製造 アフターサービス事業再生のための統括ディレクター

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
コロナの影響もなく、ビジネス収益は非常に良く、今後のインターナショナルビジネス拡大のため、日本とグローバルとのインテグレーションを測るための新規ポジション

仕事内容
戦略立案からチームマネージメント、P&Lだけでなく、最先端の海外オペレーションのプロセスを日本に落とし込んでいくため、日本の従業員の意見や尊重を守りながら、イノベーションを促す非常に重要な職責
アフターサービスプログラムの戦略立案からフィールドのテクニカルサービス事業全体のビジネスリード。
今までのオペレーションにおいて、古い独特なオペレーションプロセスをグローバルビジネスに対応できるように、インテグレーション( INTEGRATION )プロジェクトを新規に立ち上げ、更なる収益を高めていきます。
最先端の海外オペレーションのプロセスに適応できる組織作り及び海外と日本の間に入り、イノベーション(INNOVATION) 変革を促し、チェンジマネージメントを行って頂く、企業において非常な重要なポジションとなっております。

- アフターサービスグル​​ープを指揮し、顧客満足を引き上げながら、P&Lおよび予算管理
- 将来のアカウントニーズを予測し、部門全体の新規サービスプログラムの立ち上げ、新しいアプローチの実装を促進します。
- 運用およびサービス部門内のすべての顧客関係の戦略的企画からEXECUTION。
- 部門製品に関係するサービスおよび顧客満足度の問題について、コンサルテーション。
- グローバルプログラム、戦略、およびプロセス設計にて、新規承認ガイドラインの構築















応募資格
必須
・FMCG、製薬、フード、化学を含めた製造業界での管理
・P&L管理
・マネージメント管理
・大学卒業
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル

・事業開発経験(営業から製造や開発などのテクニカルを踏まえた事業管理経験) 
・海外ビジネスモデルに対応できる事業及び組織作り
製造開発の現場の方々が困難を乗り越え、会社の製品作りと収益のために、その苦難を理解し、(苦難を共にし)
ビジネスをドライブできる信念と、職人のような気骨があるような方を探しております。

40歳以上の方であれば、
・メンテナンス、リペアが必要な機械、機器業界 - 医療機器、製造機械、自動車、装置、プリンター、PC,モバイルなど

若い方であれば、
エグゼクティブトレーニングのためのトレーニング期間あり。



























歓迎
・理系学歴卒
・海外駐在経験
・メンテナンスやリペアにおける理解
・事業再生経験

募集年齢(年齢制限理由)
40歳後半くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
職責高いポジションながら、製造開発の現場の方々が困難を乗り越え、会社の製品作りと収益のために奮闘している環境がどのような環境か、その苦難を理解し、(苦難を共にし)ビジネスをドライブできる信念と、職人のような気骨があるような方を探しております。


雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
フレックス
年収・給与
約15M - 27M
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
休日休暇
- 120日以上の年間休暇
- 週休2日制
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
キャリアパス・評価制度
アメリカ勤務

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
IoT(Internet of Things)やビッグデータ、AR(拡張現実)/VR(バーチャルリアリティ)、AI(人工知能)、自動運転技術などにて使用されるグローバルトップ製造装置メーカー;日本マーケットにもプレゼンスを持つ大手グローバル企業。
1000名近く従業員のが働いており、キャリアパス、ワークライフバランスが取れた就業環境にて、コロナに影響されず、フル稼働にて動いております。
高い収益率、自身が成果を出しただけ、報酬を報いる企業文化。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
リチャード・アードリー
従業員数
法人全体:140人

人紹部門:70人
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
ホームページ
http://www.hays.co.jp
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
グローバル製造 アフターサービス事業再生のための統括ディレクターの転職・求人情報 7295086。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。