募集要項
- 募集背景
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現在、同社は積極的な海外展開を進めており、既に40を超える国と地域で500店舗を超える店舗出店を果たしております。今後もこれまで以上のスピードで海外出店が進んでいく為、海外の出店に際し、店舗設備（設計～施工～運用）のスペシャリストを採用し、組織を強化していきたいと考えております。
※本ポジションにつきましては、海外案件を専門に扱って頂きますので、海外での長期出張の可能性もございます。
- 仕事内容
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■海外出店 店舗の設計監理・施工監理、機器開発等をお願いします。物件の引渡し日からオープンまで限られた日程になる中で、事前に施工業者やメーカーと打合せし、店舗内外装の設計図面を作成します。
各業態とも基本的な店舗のフォーマットがありますが、現場からの要望や立地の特徴、
また現地の法律等にあわせて細かな仕様変更が必要になります。
そのため、既存のシステムだけを踏襲するのではなくクリエイティブな発想も求められる仕事です。
※本ポジションにつきましては、海外案件を専門に扱って頂きますので、海外での長期出張の可能性もございます。
【事業紹介】
現在、国内1028店舗、海外533店舗の運営をしていますが、
2025年までに国内2,000店舗、海外4,000店舗まで拡大をしてまいります。
出店が加速していく中で、物件の開発はもちろん、設計・施工管理の業務も非常に増えてくる状況です。
期待したいのは、単に当社のブランド店舗の設計や引渡しまでの管理だけではなく、
2025年の目標を達成できる強い組織を創っていただけるような方です。
新規のブランドはもちろん、既存ブランドのブラッシュアップなども積極的に手がけていただきたいと考えています。
日本発の世界的な飲食チェーン企業の成長を一緒に進めていってくださる方の応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・厨房機器の知識
・飲食店の設備全般の知識・・・電気、給排水、空調換気、建築
・海外出店の業務経験・・・FF、居酒屋ではなくレストラン
・海外とのコミュニケーションが円滑に行える
・各国のレギュレーションの知識
・論理的思考をもち問題解決に取り組める人
・CADでの図面作成
・コスト積算ができる人・・・コスト意識を持って取り組める人
- 歓迎
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■WANT
・英語力があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代の方は即戦力として活躍できる方のみ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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外食産業の中でも勢いがあり、事業拡大を急ピッチで進めている。
このポジションに求められるのは、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方。
店舗開発された物件に設計、施工が追い付いていけない状態になっている。
年間多くの物件を担当しますので、スピード感あり、責任感の強い方を探しています。
気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただける職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎 ゲートシティ大崎
大崎駅より１分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：400～900万円 ※前職・経験等考慮
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円 ※規定あり）
■時間外手当（100％支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度（転勤する場合、引越し費用を会社が100％負担、さらに家賃も最大85％補助）
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
月間21日勤務。2・3連休可能
有給
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、5連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
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書類選考 筆記試験 → 面接2回 → 内定
1次面接：部門責任者、人事担当
2次面接：人事部長
最初に正検査があります
