募集要項
- 募集背景
- 外資系人材サービスプロバイダの人事、特にトレーニングや採用、従業員育成に関する戦略を立案実行し、職場環境および人材の最適化に結び付けていただきます。
- 仕事内容
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外資系人材サービスプロバイダの人事、特にトレーニングや採用、従業員育成に関する戦略を立案実行し、職場環境および人材の最適化に結び付けていただきます。職務内容:
* ビジョンや全社戦略に基づく従業員価値提案や人財要件の作成
* 企業バリューを踏まえたトレーニング策定に関するマネジメント
* 採用プロセスの構築・運用
* 関係部署の巻き込み・サポート
* メンバー育成
* アジアとの連携
応募要件:
* 人材開発領域、マネジメントに関する経験
* メンバー個々の成長促進・チーム力強化の経験
* 採用ブランディングや採用を通じたチェンジマネジメントの経験尚可
* グローバル企業での経験尚可
* ビジネス英語(TOEIC730点以上)
- 応募資格
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- 必須
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人材開発領域、マネジメントに関する経験
- 歓迎
- 英語力必要。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- ご経験により相談可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇