人事(採用・労務・教育など)
人事・総務
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/03/03 ~ 2019/03/31)
人事(採用・労務・教育など)

人事・総務

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
グローバルマネジメントの定着強化と会社全体の風土改革活動における人事部門の役割を強化するため、他社での成功事例を有する有識者や創出・遂行意欲のある者を募り、改革のスピードを上げていきたい。また、従来からの人事制度や業務推進を一から見直し、あるべき姿に改善していくことも急務であり、キャリア採用をするものです。
仕事内容
◆人事・総務業務
具体的職務内容:
 1.海外拠点ガバナンスポリシーに基づく人事マネジメントとグローバルネットワークの構築
 2.人事・人材育成制度の企画立案、運用管理、特に社員のモチベーション向上につながる施策推進
 3.人事業務の効率化やシェアード化による生産性向上施策の立案、運用
 4.風土改革、職場改善でのリーダー的の役割の推進
 5.人事関連資料作成(Excel、Word、Power Point)
 6.社員問合せ対応をはじめとした、勤労、総務系業務対応
応募資格
必須
1.応募必須条件
 (1) 経験スキル
   TOEIC600点以上
   Excelスキル(vlookup関数、if関数、ピボットテーブルが支障なく使用できるレベル)
 (2) その他
   ・計数管理、ITリテラシーに自信のあるお方
   ・性別・国籍は不問(日本語コミュニケーションスキル要)

2.希望条件
   ・人事・人材育成制度企画・運用、労務管理、人事システムの実行・推進経験(尚可)
   ・海外駐在経験・グローバル支援対応経験(尚可)
   ・経営学、財務会計、管理会計の知識(尚可) 
   ・アプリケーションソフト、Accessを扱えるお方(尚可)
   ・人事システム、COMPANYを扱えるお方(尚可)
歓迎
◆英語力はTOEIC600点以上、計数管理、ITリテラシーに自信のあるお方
◇人事・人材育成制度企画・運用、労務管理、人事システムの実行・推進経験(尚可)
◇海外駐在経験・グローバル支援対応経験(尚可)
◇経営学、財務会計、管理会計の知識、アプリケーションソフト、Accessを扱えるお方、人事システム、COMPANYを扱えるお方(尚可)
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳位まで。
34歳以上の場合 経験者(求人ターゲット層参照) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◆求人ターゲット層
 ・日系・外資系の人事部門、人材育成部門の従事経験者
 (グローバルにビジネス展開している企業に従事した経験があれば尚可)
 ・未経験であっても、人事・育成部門での人事制度企画、労務管理、海外拠点管理、人事システム運用等の業務遂行に対して強い意欲を持つ者
 ・経験者対象は、上記業務を5年以上経験し、海外駐在・海外支援対応(英語使用)の経験があり、PDCAを回せる意欲・自信がある者
雇用形態
正社員。
◆待遇
 ・入社後3ヶ月間は契約社員として勤務し、その後双方合意あれば正社員に登用。(試用期間の位置付けです)
ポジション・役割
人事・総務担当
勤務地
東京都港区芝浦
勤務時間
・就業時間 8:30~17:15
・フレックス制度 あり (コアタイム; 10:30~15:30)
年収・給与
◆年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生
・各種保険制度完備、厚生年金あり
・通勤手当:
 自己負担なし(自動車通勤者に車両手当あり)、新幹線通勤制度あり
・家族手当、住居手当あり
休日休暇
・完全週休二日制・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
・年間休日 126日(2017年度)
選考プロセス
■書類選考
 提出書類: 履歴書及び職務経歴書
■面  接  2回
 ・一次面接通過後に、適性検査(SPI3)を実施する場合があります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆大手通信機器メーカーから分社した成長企業です。
◆プリンター、複合機(MFP)、大判プリンターの研究開発、製造販売、サポート
◆世界の約100の国と地域で活動中で、世界中で約5000名の従業員、単体社員数は約930名
設立
1994年10月
資本金
190億円
売上高
769億円(2017年3月期)
従業員数
約930名(単体)
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