募集要項
- 募集背景
- 第二成長期に入りミドル層の人材強化の為
- 仕事内容
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事業部門のプレイングマネージャーとして、
事業全般に関わっていただきます。
実際の営業活動から営業手法の策定、マネジメント、
業務変革などを経営陣に提案していただきます。
【業務内容】
・自社サービスにおける営業(商材提案/仕入れ交渉など)
・シェアリングの基盤となる各社とのリソースコントロール
・契約締結後の各パートナーにおける業務品質の管理
・メンバーのマネジメント
・業務の効率化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・商材を問わず営業、渉外経験(3年以上)
・業界問わず中小企業を相手にしたビジネスに携わってきた方
・相手の意図を組み適切な商談を組み立てるコミュニケーション能力
・当社のミッションへの共感
・インバウンドセールスの仕組みを構築された方
- 歓迎
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・プラットフォームビジネスを推進、グロースさせた経験のある方
・IT/流通業界などで原価管理経験のある方
・調達業務経験(価格、条件交渉業務経験)のある方
・数字やKPIを基にしたコミュニケーションが得意な方
・メンバーマネジメントの経験
・CRMの構築経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・変化を楽しめる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・自身のミッションにオーナーシップを持って取り組める方
・フットワーク良くアクションが取れる方
・客観的に物事の本質を見極められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 850万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/交通費全額支給/記念日休暇/慰安旅行
- 休日休暇
- 土日/祝日/夏季休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定