ITコンサルタント
【業務コンサルタント】(金融プロジェクト) (シニアコンサルタント)
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【業務コンサルタント】(金融プロジェクト) (シニアコンサルタント)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月1日~7月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2018/07/01 ~ 2018/07/14)
ITコンサルタント

【業務コンサルタント】(金融プロジェクト) (シニアコンサルタント)
【経営とITをデザインする】経営者の頼もしいパートナーとして、ITを武器に課題解決や目標達成のためのコンサルティングサービスを提供

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
(1)お客様の「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の3つの複合的視点を持ってお客様の課題解決を実施している。
(2)現在だけでなく未来も見据えて、さらに、部分ではなく全体の最適化を考慮した方策を提案しています。
(3)多種多様なクライアントへのコンサルティングサービスを提供(2016年度:業種別売上高構成比)
【流通31.8%:コンビニエンスストア・総合通販】【金融24.5%:銀行・証券・クレジット】
【サービス24.6%:総合物流・教育サービス】  【製造19.1%:食品製造・スポーツ用品メーカー】

上記(1)~(3)の顧客からの受注拡大に伴い、積極的な【人材投資】を展開中です。
【人材投資】の中で、キャリア採用の強化・拡大方針に基づき、採用活動を展開中です。

◎上記(1)~(3)の情報を基に、先般、人事部門の責任者と打合せ致しました。


仕事内容
銀行、証券、FX、保険などの金融業界をメインとした顧客に対してコンサルティングを行っていただきます。
【銀行】
「IT戦略・業務革新のコアパートナー」、銀行業界向けコンサルティングサービスを提供、改革を支援
融資業務支援(KeyMan)の仕組み、システムのグランドデザインからシステム導入・運用を実績、営業支援など渉外 業務の効率化までクラウドサービスのSKYBANKを展開し、銀行顧客の経営、業務改善に貢献
銀行の未来価値向上、情報系・勘定系など新たな業務領域のサービスを提供
「具体的」
・銀行業界向けコンサルティングサービスを提供・改革
【証券】
・証券業界のITプロジェクトの提案、案件の推進をプロジェクトメンバーとして実行
・将来、IT戦略立案やシステム化計画の推進、システム全体のソリューションデザイン、上流工程を牽引し開発・運用フェーズをマネジメントする立場
・業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、業務改善をお客様の経営層、マネジメント層に提言、業務改革の要件を定義、実行・ITシステムの導入を実施
・業務・サービス改善プロジェクトを企画し、お客様経営に直結するITシステムを導入し、維持
「具体的には」
・証券業界のITプロジェクトの提案、案件の推進をプロジェクトコンサルタントとして実行

【FX】
・他の事業者の新規参入などにより顧客の獲得競争が激化し、高品質・優位性のあるサービスを要求
・顧客「外為どっとコム様」も、更に「高速化」「安定性」「拡張性」を実現する新システムを求め、2013年には旧来のシステムから世界最高速と言われるシステムへ刷新
・今後、FXがメイン業務である既存顧客に、AIを活かした新サービスの提供、新サービスの立ち上げに興味のある方には最適なプロジェクト
「具体的には」
・品質の高い優位性のあるサービスがFXをメイン業務とする既存顧客に対してAIを活かした新サービスの提供

【保険】
・クライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上など、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施
・保険会社のシステム開発における品質向上、各種作業を自動化・効率化する対応を進め、保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務
・保険会社の未来価値向上の為、今後は新たな業務領域へのサービスも提供
「具体的には」
・保険会社のシステム開発における品質向上を目的、各種作業を自動化・効率化対応、保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング
応募資格
必須
(1)お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
(2)グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験がある。

(3)これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験がある。
(4)それぞれの金融業界対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を
 理解していること)

【上記(1)~(4)の経験・スキルのうち、いずれかを満たすこと】

【人物像】
(a)高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
(b)高い理解力

(c)論理的思考力
(d)挑戦心・アントレプレナーシップ

(e)向上心・熱意・バイタリティ
(f)柔軟性(良いものを取り入れて進化する)

(g)今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
(h)高いプレゼンテーション力・交渉力

(i)俯瞰的/体系的な視野/思考

【MUST】上記(a)~(i)の能力を持った方。




歓迎
(1)お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。
(2)グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験がある。

(3)これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験がある。

(4)それぞれの金融業界対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を
 理解していること)


【上記(1)~(4)の経験・スキルのうち、3つ以上を満たす方歓迎致します】
募集年齢(年齢制限理由)
33~37歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【同社にマッチするタイプの方】
(1)多様なバックグラウンドを持つ人材が集まってこそ、より強い組織になると考えています。

(2)これまでの経験や環境は様々でも、大切なのは同社と同じマインドを持っていること。
(3)コミュニケーション能力が高い方。【難しいことをわかりやすく相手に伝える能力】

◎まだ見ぬ未来にむけて、共に挑戦し、共にこの世界に新たな価値をつくりあげる仲間を待っています。

【同社に転職した方の実感】

(a)ネット証券会社の経営陣とディスカッションしながら、品質管理のコンサルティングを実施
【責任感を持って、顧客の要望を実行中。以前の会社では、味わえない体験】

(b)大手小売企業グループの物流会社の基幹システムを構築中
【顧客のビジネス戦略を実現するというチャレンジングな案件に「やりがい」をもって取り組んでいる】

(c)地方銀行担当。顧客窓口として、主に「問い合わせ」や「要望」に対応
【顧客との会話の中からヒントを得て、新たな提案も行っている】

(d)複数のプロジェクトを横断的に支援する技術に特化した部隊に所属
【新しい技術分野の取り組みや周囲との活発な意見交換、情報の社外発信など充実している】

雇用形態
【雇用形態】正社員:期間の定めなし

【試用期間】有:6ヶ月
ポジション・役割
【業務コンサルタント】(金融プロジェクト) (シニアコンサルタント)
勤務地
東京都品川区
◎プロジェクトによって地方出張の可能性があります。(地方への転勤はありません)

勤務時間
・専門業務型裁量労働制(標準:9:00~17:30、7.5時間/日)

・時間外労働:あり (月額50時間分は固定残業手当として支給)

・「働き方改革の実現」に注力しており、社員の残業抑制に関しても働きかけております。
 現在は、月次で35時間弱が全社平均の残業時間として推移しております。日平均1.5時間

年収・給与
680万円 ~ 800万円
・月収:基本給:230,200円~634,600円
    固定残業手当:89,800円~247,800円

【年収例】
・28歳 年収700万円
・33歳 年収800万円
・38歳 年収950万円

【賞与】:年2回(6・12月)
【業績賞与】:年1回(12月) プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合あり


待遇・福利厚生
【待遇】
・給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度あり
・通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給
◎管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません

【福利厚生】
・持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
 フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、
 マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、
 ハラスメント相談室

【社会保険】:各種社会保険完備

休日休暇
・土日祝日、年末年始(6日)

・有給休暇(試用期間中:5日)、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、 特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、Family休暇
選考プロセス
書類選考→スキルアンケート(Web)→面接(2回)→内定

【スキルアンケート(Web)】:採用の可否を問うものではありません

【面接】
1次面接:人事担当者もしくは、配属先部門のコンサルタント
2次面接:役員

◎場合によって面接回数が増えることがございます。
◎書類選考~内定まで、最短で2週間程度

【インテグリティのコンサルタント(河合)から、ご報告】
(1)【書類選考】通過のアドバイス致します
(a「)職務経歴」作成ポイント
(b)「自己PR」作成ポイント (c)「志望動機」作成ポイント

(2)【面接】のアドバイス致します
(a)1次面接のポイント・話法ポイント
(b)2次・最終面接のポイント・「内定」確保のノウハウ

(3)その他、疑問点・ご質問等、ご回答致します
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
ビジネス×ITというあらゆる根幹となるフィールドで活躍するアーキテクト

そのキャリアにおいては実に多様な選択肢が存在
◎マネジメントスキルを磨き、経営幹部を目指す者

◎技術を追究し、スーパープログラマーの道をゆく者
◎ビジネスを知り尽くし、事業創造にチャレンジする者

◎顧客のビジネスに深く入り込んでいくため、顧客のCIOや幹部として新たなキャリアを描く者
●あなたが望むなら、どのようなキャリアも自由に描いていけるはず

【評価制度】
1年に1回の評価プレゼンで、業績・貢献度・成長度をアピール。
リーダー及びメンバーからフィードバックをもらうことで自己成長につなげます。

◎全社員が1年に1回、プレゼンテーションを実施します
◎その場でリーダー、メンバーからフィードバックを受けます

◎評価は顧客やプロジェクトへの貢献度合で決まります
◎高評価者は個人プレゼン決勝大会へ

◎自分のキャリアは自分で拓ける

会社概要

社名
【経営とITをデザインする】経営者の頼もしいパートナーとして、ITを武器に課題解決や目標達成のためのコンサルティングサービスを提供
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◎ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します
◎お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客さまのビジネスの発展をサポートします
【特長】
◎中立・独立の立場を堅持すると同時に【他社に負けない高い技術力】と、それをビジネスの変革へと昇華して
いく【コンサンティング力】の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです

◎顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる

◎それが同社のコンサルティングスタイルです

【魅力】
◎「⾼い技術⼒」/「⼤規模プライム案件をグランドデザインから」/「中⽴的なCIO的観点」/「経営層との直接折衝」が競合各社との明確な差別化ポイント

◎業界の中では突出した「技術⼒」と「実現⼒」を有し、当社でしか実現不可能と評価される実績を多数有しています
【環境】
◎当社のビジネスモデルは「⼈が収益の源泉」である為、近年は「20:00までに退社推奨/深夜残業&休⽇出勤は原則禁⽌」と「働きやすい環境作り」に注⼒されています

◎「癒し」をテーマにしたオフィスも表彰される等、評価されています

【カルチャー】
◎「楽しむ」:新しく仲間入りしてくれたことをお祝いする毎月の【Welcome Party】、毎年の創立記念日のほか、
折に触れて集まる機会があります

◎「フラット」:リーダとメンバのシンプルでフラットな構造【個人個人が大きな裁量を持って仕事を進める】
◎「つながり」:お互いを深く知り尊重しあい、チームワークを発揮【仲間が活発に交流・会社公認のクラブ活動】
設立
2016年4月1日
資本金
3億円
売上高
362億6500百万円(2017年度)

336億5300百万円(2016年度)
従業員数
883名
入社実績
Sさん(28歳 / 男性)
ITコンサルタント(金融系)
Tさん(30歳 / 男性)
ITコンサルタント(流通系)
Wさん(31歳 / 男性)
ITコンサルタント(公共系)
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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