募集要項
- 募集背景
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２０１７年に上場し、会社が拡大し組織の構築が急務となっています。
その中で、現職の人事課長が昇格するため、その後任のポジションとして採用、教育にあたっていただける人事課長を募集を開始しました。
採用だけでなく、今取り組みが始まっている人事制度設計にも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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採用担当課長。・採用
単に採用だけでなく、人事企画、採用計画から、人材育成まで行い、さらに人事制度の設計にも携わっていただきます。
・人事に関する企画提案・実行
・人員計画の策定
・人材教育・育成
・人事制度の設計
・マネジメント （部下3名）
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・人事担当経験（必須）
・総務や労務にも携わっていた方
・人事制度設計の経験のある方歓迎
・マネジメント経験のある方歓迎
【人物】
・アクティヴな方
・スピード感を持った方
・人事についてやりたいことがある方
【NGな方】
・内向的な方、じっくりと業務をこなしたい方には不向きな会社です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- とにかくアクティヴな方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時 残業時間は殆どありません。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土・日曜日、祝日、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回
