人事(採用・労務・教育など)
【東証一部上場子会社】給与課(課長職)ポジション
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【東証一部上場子会社】給与課(課長職)ポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月5日~11月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/10/05 ~ 2018/11/15)
人事(採用・労務・教育など)

【東証一部上場子会社】給与課(課長職)ポジション

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
社内異動に伴う欠員募集
仕事内容
製造業務全般に関するアウトソーシング・人材事業を行っている成長中の同社にて、労務関連をメインにマネジメントをお任せいたします。
・勤怠集計
・給与計算
・賞与計算
・年末調整
・社会保険処理
・入退社に係る手続き
・部下2名のマネジメント など

※技能社員除いた約200名が業務対象です。技能社員分は最終確認をお願いする想定です。
応募資格
必須
・上記業務内容のご経験
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
30代後半~40代前半を想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長職
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
480万円~550万円を想定
待遇・福利厚生
諸手当:通勤手当、住宅手当、資格手当、製造手当、職務手当、残業手当、夜勤手当
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇
年間休日数125日
完全週休2日制(土、日、祝日)
長期連休あり
選考プロセス
面接2回想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製造業務全般に関するアウトソーシング事業・労働者派遣事業
設立
2000年代
資本金
2億円以上
売上高
80億円以上
従業員数
2,000名以上(技能社員含む)
入社実績
Yさん(48歳 / 男性)
人事部長
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