人事(採用・労務・教育など)
【大阪勤務】大手建設会社での人材開発責任者(課長・部長候補)
人事(採用・労務・教育など)

【大阪勤務】大手建設会社での人材開発責任者(課長・部長候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月29日~7月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3933が紹介する126329の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/29 ~ 2018/07/12)
人事(採用・労務・教育など)

【大阪勤務】大手建設会社での人材開発責任者(課長・部長候補)

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
5年前と比較し、新卒社員が倍増。全社での教育プログラムを確立し、若手の一人前化を図るための組織強化。
仕事内容
東証1部上場企業グループ!!世界でたったひとつの建物を作り続ける総合建設会社!
将来的に教育・研修部門を牽引して頂ける幹部候補の人材を募集します。
大阪本社、総合建設会社での経営戦略部門で、若年層の教育研修の運営を行います。

【具体的には・・】
経営戦略部門として若年層の一人前化に関わる以下の業務をお願いします。
・300名以上の若手教育の全社統一化に向けて運営(ex.階層別研修、新入社員マナー研修等)
・外部研修の手配
・各部門長への教育研修開催についての折衝
・研修プログラムを運営し、観察・評価の実施
※専門的なスキルの研修は各部門で行っておりますので、全社共通の年代別研修プログラム等を担当頂きます。

■同社の魅力:
【オンリーワンデザインだからこそできるお客様のニーズの体現】
すべて自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違うものを作る、世界でたったひとつの建物を造り続け
る創業から変わらない方針

【積み上げ続けてきた信頼があるからこその施工実績】
全国約4,000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企
画を発案するため、特許取得

【土地活用のプロフェッショナリズムからくる徹底したソリューションと一貫体制】
土地活用を行う上で徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営
管理まで、一貫してお客様をサポートする一貫体制

【営業・設計・施工のトータルパフォーマンスをもつことによる安定感】
・創業から続く無借金経営から盤石な財務体質を誇り、安心して社員の方が力を発揮できる環境を整えています。
応募資格
必須
・経営コンサルや事業会社での人材教育の運営経験
・人事部や労務部での人材教育の運営経験
・問題発見、課題解決の経験
・問題の整理や要約が得意な方
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳位までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業時間:月10~20時間程度
年収・給与
年収:700万円~1000万円
月給:37万円~54万円
※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所有り
その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション、家族手当、住居手当、資格手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
年間休日124日
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
担当よりご連絡させていただきます
       ↓
キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆資産の有効活用の企画・提案
◆マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
◆医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 
◆その他不動産活用に関するあらゆる業務

【会社の特長】
同社は、「自分のスキルを伸ばしたい」という意欲ある人材を求めています。
お客様を始め同社に関わるすべての人々に、同社との出会いを良かったと感じていただける、そんな仕事にこだわりを持っています。あなたの力を最大限に発揮して頂ける環境を提供します。
職場全体にあふれる「面白いものをつくろう」「今までにないものをつくろう」という雰囲気は、必ずあなたの成長を後押しします。
設立
1980年
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【大阪勤務】大手建設会社での人材開発責任者(課長・部長候補)の転職・求人情報 7287914。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。