募集要項
- 募集背景
- 事業の成長・拡大とリスクマネジメント業務の役割の増大に伴い、リスクマネジメント部の体制を強化するため
- 仕事内容
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SMSグループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営＆事業推進をサポートする法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務
■国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。
（※１ 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦のサブ領域と位置付けています。縦のサブ領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
■担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
■全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含む）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。
（※２ 領域化の具体的なイメージとしては、「情報発信体制の整備」「情報管理体制の整備（Pマークを含む）」「機関運営（株主総会等）」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横のサブ領域と位置付けています。）
■全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
【海外業務を希望する場合】
海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における法務部門での業務経験およびマネジメント経験があること
- 歓迎
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■事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
■自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
■事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること
【海外業務を希望する場合】
英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代後半程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
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750万円 ～ 1000万円程度
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇1日（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
