人事(採用・労務・教育など)
日系大手エンタメ企業 人事担当
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日系大手エンタメ企業 人事担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月19日~11月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/10/19 ~ 2018/11/01)
人事(採用・労務・教育など)

日系大手エンタメ企業 人事担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調のための増員
仕事内容
国内外問わず抜群の知名度とブランド力を誇り、多くのヒットコンテンツを輩出している日系大手エンタテイメント企業において人事担当の募集です。
経験・適性に応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。

◆新卒採用業務
 新卒採用計画、インターンシップ・イベント・学校向け施策等の企画実施、ツール制作、選考実務、内定フォロー 等
 
◆中途採用業務
 採用施策の企画実施(人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント等)、選考実務、内定フォロー 等

◆人材開発業務
 各種研修プログラムの企画、運営

【ポジションの魅力】
過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、
新しいことに立上げからチャレンジしていける風通しの良い環境です。
人財の採用・能力開発により、会社及び部門プロジェクトが成長していく様子を
目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。


【企業の特徴及び魅力】
国内外問わず抜群の知名度とブランド力を誇ります。
また、書籍だけでなくゲームや映像作品等エンタメ領域全般において
多数のヒットコンテンツを生み出し続けており、
これまで発表されてきたタイトルが
業界のその後に影響を与えた事も少なくありません。

今もなおエンタメにおいて幅広く新しい自社プロダクトを展開しており、
それらを組み合わせ新しいコンテンツを
生み出すチャンスに携われる可能性がある環境も魅力的な特徴です。
応募資格
必須
◆事業会社における2年以上の人事経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel, Word, PowerPoint)
歓迎
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方尚可(業務の幅が拡がります)
◆事業会社における採用施策ないしは研修プログラムの新規企画立案経験をお持ちの方尚可
フィットする人物像
■エンタテインメントコンテンツ及びビジネスへの興味関心がある方
■社内外と協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間7時間30分)(フレックス制度あり)
年収・給与
想定年収:300万~500万(業務経験、年齢能力を考慮の上、規定により決定致します)
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、健保組合保養所、健康診断
休日休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
※年間休日120日以上
※年次有給休暇は入社月によって変動します
選考プロセス
書類選考→面接数回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内外問わず抜群の知名度とブランド力を誇ります。
エンタメ領域全般において多数のヒットコンテンツを生み出し続けており、これまで発表されてきたタイトルが業界のその後に影響を与えた事も少なくありません。
今もなおエンタメにおいて幅広く新しい自社プロダクトを展開しており、
それらを組み合わせ新しいコンテンツを生み出すチャンスに携われる可能性がある環境も魅力的な特徴です。
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