事業企画
事業開発・M&A部門 幹部候補
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月28日~7月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/28 ~ 2018/07/11)
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事業開発・M&A部門 幹部候補

上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
2018年4月より「ビジネスイノベーション部門」を新規設立し、商品・サービス・新規事業開発力をより強化していくこととなりました。
将来の幹部候補の募集です。
既存のCATV事業、メディア/コンテンツ事業等が持つ顧客基盤、営業力、バリューチェーン等を活用しながら、
同社経営理念にも掲げる「心に響く、暮らしを支える、未来を拓く」新規事業を創出していきます。
本方針に沿い、同部門の事業開発・M&A担当部署にて、将来の幹部候補として実務リーダーを担っていただける人材を募集します。

【職務詳細】
 ・新規投資案件の開拓~実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるプロジェクトマネジメント及びエグゼキューション
 ・対象案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成
 ・関係部署(経営陣、各事業部門、財務・経理、法務、人事・総務、グループ会社、株主各社等)との調整、協働
 ・各種専門家(弁護士、会計士・税理士、その他コンサルタント等)との協働、進行マネジメント
 ・グループ内組織再編に関する諸検討及び実行
 ・人材育成(若手社員への指導・助言)
 ・その他、当社の中長期的成長に資する各種関連業務

【キャリアパス】
事業開発室のプレイイングマネージャーとして、経営トップに非常に近いポジションで実績を積んでいただき、上級管理職(部長・本部長級以上)へとキャリアを進めていただく予定です。
また希望に応じて、ビジネス・イノベーション部門内をはじめ広く社内各部署への異動機会も与えられ、多種多様な経験を積むことが可能です。
応募資格
必須
・経営企画、事業開発、M&A関連、コンサルティング等の業務経験(3年程度以上)
・PCスキル: MS Office中級以上
(例:Wordでの各種資料・契約書作成、Excelでの事業計画・バリュエーションモデル作成、Powerpointでの提案書作成、等)
・会計・財務の基礎知識(簿記3級相当以上)
歓迎
・情報通信、放送、インターネット、メディア等の業界経験
・事業会社での経営企画、新規事業開発、子会社管理、子会社経営の実務経験
・金融機関等での企業・事業投資、M&Aアドバイザリー業務経験
・コンサルティングファーム等での戦略コンサルティング業務経験
・プロジェクトマネジメント、組織・人材マネジメント経験
・会社法(M&A・組織再編関連)の基礎知識・実務経験
・事業環境調査、経営分析、事業戦略・マーケティング戦略、人事政策、情報システム政策等の基礎知識・経験
・MBA、中小企業診断士
・簿記3級以上
・英語: TOEIC700点以上※主に海外情報収集、英語Eメール対応等の業務を想定
フィットする人物像
・コミュニケーション/プレゼンテーション能力の高い方
・論理的かつ柔軟な思考力を持つ方
・チームワークを理解し、自立性と協調性のバランスの取れた方
・ステークホルダー間の調整・交渉能力が高く、手間を惜しまない方
・IT、インターネット、メディア、エンターテインメント等の分野や、新規商品・サービスへの関心が高い方
雇用形態
正社員(雇用期間の定め無し)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~17:45
年収・給与
想定年収660万円~900万円
定期昇給年1回
【賞与】上記年収に含む ※想定年収は、残業代を含んだ金額です
【給与コメント】上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
待遇・福利厚生
財形
定期健康診断
◆制度:確定拠出年金(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度
◆その他:保養所 【社宅】社命転勤の場合。借り上げ社宅。
休日休暇
土日、祝日
◆入社初年度付与日数 : 10日もしくは5日(入社日により異なる) 次年度以降付与日数 15日 
◆育児・介護休暇制度  ◆夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給連続取得を奨励しています。
年末年始 慶弔 産休 育児
選考プロセス
履歴書(写真貼付)、職務経歴書、筆記用具
書類 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※管理職での採用の場合は、適性検査(SPI)は実施せず、面接2回のみの選考となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
資本金
約1170億円
売上高
連結約3,600億
従業員数
約11,000名
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