店長・販売・店舗管理
月給25万円以上/ホールスタッフ(店長候補)/全国に約65店舗展開している、レトロでお洒落なお店
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月給25万円以上/ホールスタッフ(店長候補)/全国に約65店舗展開している、レトロでお洒落なお店
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月28日~7月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/28 ~ 2018/07/11)
店長・販売・店舗管理

月給25万円以上/ホールスタッフ(店長候補)/全国に約65店舗展開している、レトロでお洒落なお店

大手企業 管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
「昭和」がテーマの居酒屋!全国に約65店舗展開している、レトロでお洒落なお店◆新規出店&ポスト充実!役員も目指せる店長候補を募集します◎独立支援制度あり
東京都内にある居酒屋で店長候補としてご活躍ください。

仕込みや調理などのキッチン業務からレジや接客などのホール業務まで仕事は多岐にわたります。飲食業界の経験者でもお店が変われば不慣れなのは当たり前。先輩たちがフォローしてくれますので、まずはしっかりと基本を身に付けてください。

基本的な業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や仕入れ・在庫管理、売上管理などの経営面で必要なことを、店長のフォローなどを通して徐々に学んでいってください。
新しい店長として腕をふるう日を目標に、いっしょにがんばりましょう!

◎さまざまなプランとフィールドでやりがいのある仕事です
目指すのは店長だけではありません。開発やマーケティングなど希望や適正に応じてさまざまな活躍の場を用意しています。
また、店長に昇格した後も実績や頑張り次第ではマネージャーや役員への道も。
新店の立ち上げやメニュー開発、新ブランドの展開など、活躍できるフィールドはいくらでもあり、将来にわたり目標をもって取り組めます。

◎独立希望の方も応援します
店長として運営してきた店舗を自分のお店として買い取れる制度があります。資金面などのリスクも少なく、慣れ親しんだお店を自分の城として独立できます。

≪豊富なキャリアプラン≫
主任→副店長→店長→SV(エリアマネージャー)→事業部長
◎執行役員への道あり
◎1店舗に集中するスーパー店長への道あり
応募資格
必須
飲食業界の経験を1年以上お持ちの方
※マネジメントスキルがある方は優遇

★学歴・転職回数不問★
雇用形態
正社員
勤務地
<東京都内の各店舗>
渋谷、新宿、高田馬場、池袋、恵比寿、江古田、下北沢、水道橋、上野、高円寺、吉祥寺、立川、町田、八王子など
年収・給与
月給:250,000円~350,000円
◎昇給・賞与・売上インセンティブあり

<給与例>
店長(入社5年目)/年収450万円

<給与テーブル>
主任/月給27万円
店長/月給30万円~
SV/月給35万円~

※試用期間3ヶ月あり
※経験・スキルを考慮し決定します
待遇・福利厚生
昇給/賞与/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/制服貸与/まかないあり/独立支援制度/従業員持ち株会/ストックオプション制度/引越費用支給/地域手当/各種キャンペーン手当有
休日休暇
シフト制(月5日)/有給休暇/慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
★昔懐かしい「昭和」がテーマの居酒屋★

昭和の時代、あちこちで見かけたガード下の「モツ焼屋」や酒屋の店頭の「盛切屋」。この懐かしい「昭和のお店」をリバイバルさせることがお店のテーマです。
昭和生まれの方であれば、若かりし頃の「青春」や「おさない頃の懐かしさ」を感じられる空間として、平成生まれの若い世代の方々には「レトロでお洒落」な新鮮さを感じることができる場所です。

◎続々と店舗展開中につきポジション多数!
現在、全国に約65店舗展開しており、さらには月1ペースで新店舗をOPENしています。
店長として実績と経験を積んだ後には、エリアマネージャーや、頑張り次第では役員への道も開けます。
「店長として結果を残してきたけど上が詰まって出世できない」なんてこととは、当社では無縁です!

◎独立へ向けてのサポートも万全!
当社では独立志望の方を大歓迎!積極的に支援します。未経験から始められる方でも、店舗運営や接客サービスの基礎からお教えしていきますので安心です。
また、店長として自身が運営してきた店を買い取れる制度が当社にはあります。そのため、設備やスタッフもそのままで独立でき初期投資が軽減。自分の慣れ親しんだお店だから安心して継続できますし、オーナーになって収入も倍増した!なんていうスタッフも多数います。

その他にも資産を持っていただく「ストックオプション」や利益目標クリア時には「業績賞与」、会社の株主になれる「持株会」制度などさまざまな待遇や制度を通して、社員ひとり一人が幸福になれるよう考え、日々行動を起こしています。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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