人事制度・企画
神戸勤務■人事企画部スペシャリスト■外資系大手食品メーカー
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神戸勤務■人事企画部スペシャリスト■外資系大手食品メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月27日~7月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/27 ~ 2018/07/10)
人事制度・企画

神戸勤務■人事企画部スペシャリスト■外資系大手食品メーカー

外資系企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
「神戸勤務」
コーヒー、チョコレート、ペットフード等様々なカテゴリーにおいてブランド展開している大手外資系食品メーカーにて、賃金制度・等級制度をはじめとした人事制度の企画業務をお任せします。
◆人事制度設計
・等級制度(昇進・昇格の仕組み設計含む)
・給与制度(基本給レンジの設定、固定給、変動給のバランス、部門に合わせたインセンティブ設計)
・その他手当や福利厚生の立案(改廃など社員ニーズとの調整)

◆人事制度運用
・昇進・昇格人関わる事務業務処理
・等級制度の根幹になる職務評価の実施・提案と各部門の合意アレンジ
・昇級(毎年4月)と賞与支給の実施
・企業処遇コンセプトの社員への浸透・周知
・人事制度や規程の取扱いに関する質問への回答・制度の例外適用リスエストに対する提案
・部門人事やラインマネージャーとの折衝のサポート
・規程(就業規則等)の新設・改定に関わる業務
・異動などに伴う秘匿性の高い給与・等級・人事データの管理・事務業務処理
応募資格
必須
◆採用や労務、研修等で人事のご経験を有し、人事企画に関心がある方
◆英語力中級以上(読み書き・スピーキング全てビジネスレベル)
◆ロジカルな思考力に基づく提案力と、高い折衝能力及び実行力をお持ちの方
歓迎
◆HRにおける人事企画部員としての経験を2~3年程度有している方
◆人事制度の企画・導入・運用経験
◆メーカーでの人事経験
◆外資系企業での人事経験
フィットする人物像
◆他部門・各部署メンバーを巻き込みながら自ら行動が出来る方
◆他部門・各部署メンバーと積極的にコミュニケーションを図れる方
◆新たな経験にも積極的にチャレンジする、向上心の強い方
雇用形態
正社員(試用期間有)
勤務地
兵庫県(神戸市)
勤務時間
9:00~17:45※企画業務型裁量労働制
年収・給与
年収目安 500万~700万※前職の経験・実績を考慮の上、決定
待遇・福利厚生
◆社保完備
◆交通費支給
◆社内販売割引
休日休暇
◆年間休日123日(完全週休2日制)
◆夏季休暇、冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界各地に研究開発・生産拠点を持ち、食品や飲料、菓子、ペットケア等、様々なカテゴリ―においてブランドを展開している世界的に有名な外資系大手食品メーカー。
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