その他、コンサルタント系
【成長企業】不動産経験者の採用です*長所主義*フレックス*研修充実
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【成長企業】不動産経験者の採用です*長所主義*フレックス*研修充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月27日~7月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/27 ~ 2018/07/10)
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【成長企業】不動産経験者の採用です*長所主義*フレックス*研修充実
税理士法人ネイチャー国際資産税

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社研修制度でスキルアップをして頂くと共に、福利厚生の充実など、所員が楽しく働けるような工夫を多数用意しています。数年以内に100名規模の組織を目指しています。売上・人員共に急拡大中のファームです。
仕事内容
不動産業務、FAS業務を担当します。売却前検討段階での相談から、着手後におけるアドバイザリーサービス、また売却後のコンサルティングに至るまで、オーナーと「二人三脚」で不動産に係るサポートをします。その他、不動産に関する業務も行っていただきます。

入社後、まずはマネージャーのもとでコンサルタントとして社内業務を行いながら、徐々にコンサルティング業務に慣れていきます。社内研修やマネージャー同行を通じて一定以上の知識を習得後、シニアコンサルタントとしてプロフェッショナル業務も行います。マネージャーの丁寧な指導により、知識や経験がなくても安心して業務を行うことができます。

また、クライアントに付加価値の高いサービスを提供できるよう、プロフェッショナル研修、ビジネスマナー研修、コミュニケーションスキル・語学研修といった様々な研修制度を設けています。各人ごとにビジネスキャリアプランを作成し、必要な知識を吸収しながら新しい業務にもチャレンジできます。
応募資格
必須
・不動産会社での勤務経験(3年以上)を有する者
歓迎
*必須ではありません。
・宅地建物取引士
・富裕層向けサービス営業経験
・契約管理業務経験者
・新しいスキームに意欲的に取り組める方
・今後営業として前に立ちたい方

募集年齢(年齢制限理由)
40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションが取れ、新しいことに向かって忍耐強くチャレンジしていける方。
・成長意欲が高く、新しい分野に挑戦していきたい方。
・スピード感を持って、ビジネスを推進できる方。
・国際的な視野を持ち、プロフェッショナルとして主体性を持って業務に取り組める方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
大阪府大阪市北区
勤務時間
■フレックスタイム制
所定労働時間:週40時間
※ コアタイム10:00~15:00
※ 休憩1時間
年収・給与
営業または契約管理業務経験者:400万円 ~1,000万円 (スタート年収)
※ 年俸制
※ 固定残業代有(超過分支給)又は裁量労働制
(例)年収400万円・固定残業時間月45時間の場合、月77,071円を固定残業代として含む。
※ 上記年収は目安であり、その方のご経験・資格、前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
■賞与:年3回
■昇給:年1回
■通勤手当(上限3万円) 
■各種支援制度(引越し手当・一人暮らし手当 等)
休日休暇
■年間休日 132日/9連休 年4回
・完全週休2日制(土日・祝日休み)
・有給休暇
・慶弔休暇
★年始休暇(9連休)
★GW休暇(9連休)
★夏季休暇(9連休)
★秋季休暇(9連休)
選考プロセス
1. 書類選考
2. 1次面接(Skype面接)
3. 2次面接(代表&担当者、住まいが東京近郊以外の方はSkypeで対応致します。)
4. 内定
5. 最終面接Skype面接の求職者様は弊社の現場の方と内定後面談

会社概要

社名
税理士法人ネイチャー国際資産税
事業内容・会社の特長
国内大手税理士法人出身の税理士が設立した、国際資産税に特化した会計ファームです。中でも、資産規模が数十億~数百億円以上の超富裕層を相手に、M&Aや不動産、インターナショナルな課題まで、トータルサポートを行っている点が特徴的です。

上記のような業務に特化できる理由として、金融機関との強固なリレーションが挙げられます。現在はメガバンクを含む100社以上の金融機関等とお付き合いがあり、優良ファンドの顧問も行っています。また、大手法律事務所や外国政府等、幅広い国際ネットワークも築いており、顧客獲得もご紹介のみで急速に増加している状況です。
また、弊社が唯一無二のビジネスモデルを確立しているのには、「組織力」が大きく関わっています。これまで積み上げてきたノウハウは全員で共有する体制があり、また徹底した研修制度等も用意しています。社内評価は、短所を減点するものではなく「長所主義」で行い、各人の強みを尊重する社風があります。資格やご経験の有無に関わらずハイクオリティな業務をしていくことが可能な仕組みが整っており、弊社ブランドは日本のみならず世界にて認められる存在となって参りました。

ご入社後は弊社研修制度でスキルアップをして頂くと共に、福利厚生の充実など、所員が楽しく働けるような工夫を多数用意しています。数年以内に100名規模の組織を目指し、売上・人員共に急拡大中のファームです。

現在社内は、(1)国際税務 (2)法人申告 (3)M&A・不動産 という形で大きく3つのグループで構成されています。
男女比3:7、平均年齢32歳です。
設立
2012年
従業員数
35名(平均年齢32歳、女性が70%)
入社実績
Gさん(28歳 / 男性)
国際部コンサルタント
Sさん(32歳 / 男性)
経営企画部・人事担当
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