募集要項
- 仕事内容
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SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとにお客様ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行する仕事です。
＜入社後の役割他＞
●SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
●担当領域は、以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域
・会計（財務・管理）領域
・人事・給与・勤怠・人材開発領域
※SAPジャパン社の優秀パートナー表彰制度であるAWARD OF EXCELLENCEは同社設立以来ほぼ毎年受賞、近年では最優秀賞も受賞。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）
・以下のうち、一つ以上の経験
生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）の業務知識
販売、物流管理領域の業務知識
会計（財務・管理）領域の経験
人事・給与・勤怠・人材開発領域の経験
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
※日本語レベル：会話ができればＯＫです。
- 歓迎
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・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験
・英語でのビジネス経験（英語による電話会議、メールなど）
- フィットする人物像
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顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードすることを期待。
特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・サブリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 原則フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
※経験等を考慮し会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、
財形、時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、昼食費補助、住宅融資、家賃補給、独身寮、退職金、
育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、厚生年金基金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始5日、年次有給休暇(20日)
積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、時間単位年休 等
