募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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１）戦略案件（M&A、投資、大型アライアンスなど）の法務実務
２）取引法務実務（事業全般の契約・法務・紛争解決支援）
担当業務：国内外の企業買収、事業譲渡、投資、大型アライアンスなどの戦略的案件についての法務実務担当者としての参画、並びに、各種事業における国内外の取引の契約交渉支援、法務支援、訴訟・紛争などの解決を支援します。
期待する役割：各案件の課題形成はもちろんのこと、課題解決に向けてのソリューションを提案する。そのために常に事業部門と密に連携し、法務目線のみならず事業目線で事案に入り込むことを期待しています。
海外の売上比率が7割を超えるグローバル企業であり、更なる成長を求めて世界中の大小様々な企業との連携を模索しています。これを法務面から支えるべく、法務メンバーも直接交渉の場に参画し、海外での現場レベルでのダイナミックな事業支援が期待されます。種々チェックポイントにおいて経営陣への進言も行い、経営目線での判断が期待される役割を担います。また、リモートワークなど個々人のワークスタイルに応じた働き方を推奨し、一人ひとりがフレキシブルな働き方の中で最大限の成果が創出できる環境を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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１）高度な法務専門性（法科大学院修了レベル又はメーカー法務部門での3年以上の経験）
２）英文契約実務に対応可能な英語力（TOEIC730点以上）
- 歓迎
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１）国内外法科大学院修了
２）国内外弁護士資格
３）国内外M&A案件の法務実務経験（5件以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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丸の内
- 勤務時間
- 子育て中で在宅勤務が必要な方、相談に応じます。
- 年収・給与
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650万円くらいまで
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
交通費支給
住宅補助金（年間80万円程度）
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日：125日（閏年は126日）
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 選考プロセス
- 面接2回
