募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
グループ各社の人事として、全部で5つの会社の人事業務を行っていきます。グループ各社の人事として、全部で5つの会社の人事業務を行っていきます。
人事採用担当者におきまして、行っている主たる業務は下記のものとなりますが、将来的には複合的に関わって頂き、人事のゼネラリストになって頂くことが現在の人事グループの考え方です。
■採用担当者業務
新卒、中途、パート社員の採用におきまして、下記を中心に行ないます。
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー
・人件費予算統制
■人事グループにて携わる業務
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・給与計算実務の運用及びチェック
・アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・法改正に応じた各種規則、規定の改定
・労務管理、労使協定に関する諸手続き
・人件費管理
・評価制度運用
・有期雇用契約管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事採用実務経験2年以上
（新卒・中途採用。面接経験はMUST）
- 歓迎
-
・新卒採用業務を企画から内定まで一通り回した経験
・人員計画、採用計画の立案と運用経験
・求人媒体掲載における提案と実施経験
・社内決裁対応経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・外部イベントでの会社説明会経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27歳～40歳程度
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・各業務に担当制を敷いていますが、担当の範囲を超えて業務に携わることがあります。人事としてのゼネラリストを目指していくという方
・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月、ただし短縮もしくは延長することがある
- ポジション・役割
- 担当～課長クラス
- 勤務地
-
地下鉄大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口正面
（東京都新宿区箪笥町）
- 勤務時間
- 9：00～17：45（実働7h45）
- 年収・給与
-
年収例：380万円～530万円
（月収260,000円～325,700円※+各種手当+賞与）
※固定残業代(月4万円/17～29時間※職能等級で異なる/超過分別途支給)を含む。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回
交費規定支給
社保完
従業員持株制度
借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
出産・育児休暇
- 休日休暇
-
週休2日制(土日※月1～2回土曜出社※勤務カレンダーによる)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
メモリアル休暇
◎年間休日113日
