募集要項
- 募集背景
- 組織の能力強化のため
- 仕事内容
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・生保営業の管理職候補者を採用市場から発掘し、会社説明や職場説明をカジュアルな面談を通じて実施し、支社へ同採用候補者を紹介する
・採用市場環境を調査し、新規の採用ソースを開発し、その採用ソースから適切な採用候補者を獲得し、支社に供給する
・FAマネージャーへ人材のスカウトスキルに関する初期育成トレーニングの企画/運営/効果測定を行う
・支社に勤務するセールスサポートへ、効果的なスカウトメールの発信方法やメール送信後のフォローなどの指導および活動フォローを行う
・各種報告書の作成・レポーティングを行う
- 応募資格
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- 必須
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（専門的スキル）
・生保営業職員の採用の動向に関する知見、営業職員のスカウトの取り組み・採用活動実践に関するサポートスキルを有すること
（対人関係スキル）
・ステークホルダーからの信頼を獲得するコミニュケーションスキル
・採用候補者などを連携する支社長との円滑な関係構築スキル
・顧客の行動変容を促す動機づけ・コーチングスキル
（必要条件）
・保険業界での業務経験があること（生損保いずれか）
・スカウト活動に関する深い知見（あれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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50代後半まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜人物像＞
・外資系生保で営業経験または所長業務を経験された方
・生保での経験がなく採用経験のみの方はNG、ただし生保業界を扱った採用経験があれば検討可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00-17：00（昼休み1時間）。
- 年収・給与
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～1,000万円
（基本年収850万円＋賞与＋営業手当＋残業代）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職一時金制度、弔慰金制度、独身寮（借上）等
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、年末年始、夏季休暇等
- 選考プロセス
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1次室長、2次部長※対面、3次HRBP
＜今後のキャリア＞
室長、部長を目指していただくことができます
