人事(採用・労務・教育など)
人事採用担当(大手自動車メーカー)
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人事採用担当(大手自動車メーカー)
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/19 ~ 2018/07/02)
人事(採用・労務・教育など)

人事採用担当(大手自動車メーカー)

三菱自動車工業株式会社※東証1部上場企業
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
デザイン開発力の強化計画を進めており、優秀な人材の確保が急務となっているため
今回募集をいたします。
仕事内容
新卒や中途社員の採用業務をおこないます。
◎【新卒】インターンシップ企画・運営
・予算の年間計画の立案。

◎【新卒】学校訪問
・国内の教育機関を訪問して、学生に向けた企業紹介。
・教育機関での企業向けイベント等への参加。
・キャリアセンター・教授との情報交換など。

◎【キャリア】採用業務全般
・募集広告の立案、国内外人材紹介エージェントとの折衝。
・応募者の書類選考。面接の設定、評価。
・上長決済後、人事部門への相談。上程書類作成。応募者からの質疑応答、内定者フォローなど。

◎【グループ全体の仕事概要】
・新卒採用業務:
 インターンの企画・運営、学校訪問、産学協同授業ほか、新卒採用にかかわる行事運営。新卒内定者確保など

・キャリア採用業務:
 候補者選考、面接~採用に関わる社内手続き、導入教育計画、実地試験の計画・運営。採用募集媒体への企画運営など。※想定年間採用人数:10から20名程度

・導入教育:
 内定者への導入初期教育~若手専門スキルプログラムの企画・運営など
応募資格
必須
・大卒以上(学科不問)
・中級レベルのPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・英語力中上級(読み、書き、会話)
 ※TOEIC 700点以上レベル

歓迎
・採用、教育関連業務の経験を持つ方(異業種も歓迎)
・グローバル(外国人)採用業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
35~42歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
一般職
勤務地
東京都港区芝5-33-8 ※JR「田町」より徒歩3分
勤務時間
8:45~17:45(所定内労働時間8時間・休憩1時間)
年収・給与
年収500~700万円
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・家族手当
・退職金、財形貯蓄
・社宅・独身寮完備、保養所あり
・車通勤可(駐車場あり)
・車割引購入制度
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇)
・年次有給休暇、半日休暇制度
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業
選考プロセス
▼まずは株式会社ニューキャリアにて面談・求人説明
▼正式応募
▼求人企業による面接(2回)※SPIあり
▼内定
▼入社

会社概要

社名
三菱自動車工業株式会社※東証1部上場企業
事業内容・会社の特長
・自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 
・計量器等の販売
・損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 
・金融業 
・前各号に付帯関連する事業

【同社について】
◎三菱自動車が得意とする四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」や、
 現行型「アウトランダー」から車両への搭載を始めた先進予防安全技術「e-Assist」などの「走る歓びと環境への
 貢献」をテーマとしたクルマづくりを目指しています。

◎車種についてはSUV系を中心に進化を図りつつ、展開車種を拡大していきます。
 日産とのアライアンスの中では、アセアンとその他新興国での強いブランドと高い市場シェアを有していることが
 認められており、東南アジア市場への展開は同社がリードしていく事となっています。
設立
1970年4月
資本金
165,701百万円
売上高
2,180,728百万円
従業員数
13,208名
入社実績
Nさん(40歳 / 男性)
設計・開発
Eさん(30歳 / 男性)
設計・開発
Sさん(40歳 / 男性)
設計・開発
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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